到100块，我也不会体惜他们，因为是你情我愿的。我们可怜员工，谁来可怜我们？如果他们觉得自己确实干不了，就走人嘛。现在招个人还不容易？人才市场整天都人挤人，随便收一次简历就是一车。”

    听到从父亲口中说出这样的话，姜嘉豪突然间觉得父亲身上有着一种可怕的陌生感。这就是被自己从小当成榜样去仰视、去崇拜的父亲吗？父亲口口声声都是赚钱、利润、利益，难道他眼里就只有金钱和利益吗？皮之不存，毛将焉附？如果没有底层工人和全体员工的共同努力，又怎么会有企业今天的辉煌？难道父亲对底层工人就没有一点怜悯之心吗？

    很显然，在这个话题上，姜嘉豪和父亲是话不投机半句多了，再谈下去也没有任何意义。回到自己办公室，背靠在皮椅上，他陷入了沉思。看来自己想在姜氏集团实行改革的想法是非常幼稚的，父亲根本就不认可他的想法，更不会支持他的做法。他花费了那么多精力和心血去做的那个方案，在父亲看来，也许就是一堆废纸而已。从他和父亲的谈话中，他感受到了父亲某种根深蒂固的观念。比如父亲对家族式管理模式的认可，不愿意给普通员工涨工资的理由，等等，他要想改变父亲的观念，可能性几乎为零。在父亲面前，他感觉自己更像是一个小学生，连助理都不是。父亲油盐不进，他所有的建议都没有用。

    想到这里，姜嘉豪突然觉得自己很失败、很悲哀，心里更是郁闷至极。自己堂堂一个斯坦福大学商学院的高才生，竟然在自己家的企业中推行一点小小的改革都无法实现。只能按照父亲既定的程序每天上班下班，做一些在他看来意义不大的琐碎事情。这样下去，又有何意义？

    这样维持了一段时间，姜嘉豪觉得自己的理念与父亲的理念是两条永远不会相交的平行线，他们两个价值观完全相反的人。父亲永远不会接受他的观念，更不会按照他说的去管理企业、进行改革；他也难以接受父亲的观念，更不想按照父亲既定的程序去工作和生活。他甚至觉得在父亲的企业中待下去简直就是浪费时间、折磨自己。他想到了自主创业。但是当他刚把这个想法告诉父亲时，父亲就说：“我觉得你这个想法是多此一举。你是我的儿子，姜氏集团这么大的企业将来都是你的，你还去创什么业？”

    姜嘉豪说：“姜氏集团毕竟不是我打拼出来的，我想亲手打拼出一份事业来。很多富豪的儿子其实都有自己独立的事业，包括李泽楷这样的人在内。”

    姜耀祖摇头不止，一副不可思议的样子，说：“你不是李泽楷，我也不是李嘉诚。嘉豪，我觉得你不要整天去想这些莫名其妙的东西，你还是先跟着我好好干吧。多学一些东西，积累经验，丰富自己的阅历。等你有能力单飞了，我会把整个企业都交给你的。等我退休之后，整个姜氏集团都是你的。你还担心什么？”

    姜嘉豪说：“爸爸，你可能还不明白我的意思。其实我需要的不是姜氏集团的财产，或者是执掌整个企业的权力。我只是想要一份真正属于自己的事业，我能够按照自己的想法去实施、去控制的一份事业。”姜嘉豪借助手势，努力地表达着自己心中的意思，“哪怕只是一个小小的公司，只要是完全属于我自己的就行。你能不能支持我一些资金，或者我跟你借钱都行。”

    “嘉豪，你的意思我明白。只是你的想法还很幼稚。”姜耀祖的头摇得像拨浪鼓，“你想实施什么？你要控制什么？你现在已经是姜氏集团的总裁助理。跟我个一年半载之后，我就会让你做副总裁，你完全可以控制整个姜氏集团。你还想控制什么？”

    姜嘉豪感觉父亲还是不明白自己的意思，甚至误解了他的意思，就显得有些激动：“爸爸，我觉得我的想法和你的想法完全是两回事。理念不统一是很难相处共事的。当然你那一套对于你而言，也许是正