“你认识她多久了？”

    “自从她开始在拉蒙特公司工作。”

    “那是多久以前？”

    “两个月多一点儿。”

    “现在，把你的注意力转向6日夜晚，那是星期一，你在那天和被告有过交谈吗？”

    “有过，先生。”

    “什么时候？”

    “在晚上，在正常的下班时间过后。”

    “谈的是什么？她说什么了？”

    “有一些要处理的事需要加班——就是说，并不是她必须加班——我很少要求任何雇员加班，特别是考虑到可能被称为一种潮流的东西时。现在，速记员们感兴趣的……”

    “别管那个，”卡森打断了他，“我只是问你，是不是有一番关于她加班的谈话。”

    “噢，到了办公室关闭的时间了，就是说，速记员们应该离开，并且……”

    “那是什么时间？”

    “5点钟。”

    “发生什么事了？”

    “被告继续工作着。”

    “你和她交谈了吗？”

    “那以后交谈了。”

    “那是什么时间？就是说，大约什么时间？”

    “大约5点30分。我为她留下来做完了那个工作向她表示感谢，而她告诉我，她知道她正在打的那份说明书应该走当晚的邮件寄去，那是很重要的，于是她决定留下来把它们打完。”

    “她什么时候离开的？”

    “5点30分过一点儿。”

    “当时办公室里还有别人吗？”

    “没有，先生。只有被告和我本人。”

    “你知道那天晚上是什么天气吗？”

    “天在下雨。那一天都在下雨。”

    “你可以进行提问了。”卡森说。

    梅森若有所思地打量了一下那个证人，问道：“你说被告为那个公司工作了大约两个月了？”

    “是的。”

    “在她开始工作以前你认识她吗？”

    “不认识。”

    “在那个公司里有一个人事部门吧？”

    “对。”

    “而速记工作人员通常是从这个人事部门派来吧？”

    “是的。”

    “你与雇用人员有关系吗？”

    “没有。”

    “但是你有权解雇他们吧？”

    “是的。”

    “你记得被告开始工作的时间吧？”

    “记得很清楚。”

    “她是通过正常的安排渠道到你这儿来的吗？”

    “不是。”

    “她不是通过通常的雇用程序被雇用的吗？”

    “不是。她是由于洛林·拉蒙特下达的特别指令而被雇用的。”

    梅森在椅子上挺直了身：“你的意思是，雇用她并不是通过常规的渠道吗？”

    “那正是我的意思。”

    “被告是什么时候停止工作的？”

    “我在6日解雇了她，因为……”

    “回答那个问题，”梅森打断了他。“我只对她停止为那个公司工作的日期感兴趣。”

    “6日。”

    “很好，”梅森说，“我的提问结束了。”

    “没有问题进行再次询问。”卡森说。

    “传唤你的下一位证人吧。”贝顿法官对卡森说。

    “杰罗姆·亨利。”卡森宣布。

    亨利走上前来，宣了誓，表明了他的姓名、住址和职业。

    “将你的注意力转向本月5日的夜晚，一个星期一的夜晚，”卡森说，“我要问你，你那天晚上在什么地方。”

    “在