会给部门添麻烦……部长和属下肯定会发飙……没有立足之地……这样下去会被裁员……

    “又是同样的内容啊。”八木说，拿起大声公对着西田的耳朵，“原因是什么？你从什么时候变成这样的？”

    ……我是从什么时候变成这样的呢……仔细一想，上司一直不照顾我……前辈不管我有没有空，只会命令我做事……有的主任会独占功劳……课长每次开口都下达不同的指令……一会儿以完美主义要求属下，一会儿在背后说人坏话……部长只爱听人拍马屁，不然就心情不好……对了，是现在的部长和他身边那帮狗奴才……年底的会议上……在众人面前被骂得狗血淋头……被人说替代你的人多的是……是从那时候开始变得奇怪吗……不，更早之前就已经累积一堆压力了……老实申报加班时间就挨骂……义务……加班加过头……义务……

    “裕一，”市川问裕一，“‘加班’这个字之间，穿插着‘义务’这个字，‘义务加班’是什么意思呢？”

    裕一卖弄在报纸上学到的知识，“就是指没有加班费却要加班。”

    “劳基法怎么规定？”黑道老大搬出法律，“这家伙明明领不到钱，为什么要工作？因公忘私吗？”

    “这不是在做义工吗？”

    “既然这样，不如加入救世军吧。”

    “不、不、不，”市川从抢救对象体内出来，“认员负责的人，比起没有加班费，更在意工作没做完。”

    “跟白痴一样。”美晴嗤之以鼻，“明明是老板塞给员工的工作量大于薪水有错。”

    “如果这么想，上班族根本干不下去。日本经济就是靠员工做白工撑起来的。”

    “难怪一般老百姓的生活不轻松。”八木说，“认真工作的人连一间房子都买不起，算什么经济大国？”

    市川定定地看着自己的手。

    “我感到一股无名的哀伤。”美晴说道。她进入抢救对象体内，隔一阵子跑出来说：“这个人被名为‘公司’的魔鬼附身，误以为世上存在一种名叫‘公司’的生物，完全没有想到老板、干部都和自己一样，是为了人类而做白工。他觉得一切都是为了‘公司’。”

    市川不知为何，不发一语地低垂着头。

    “而且，这个人知道自己有忧郁症。”

    美晴干脆地说，这句话令人无法装作没听见。裕一惊讶地反问：“真的吗？”

    “他认为，得忧郁症员的很痛苦。”

    “既然这样，为什么不去医院呢？”市川一脸诧异的表情，再度潜入西田体内。

    裕一紧握大声公，引导西田的想法，令他想去医院：“如果得了忧郁症，去医院看看医生怎么样？”

    “他不能去医院。”市川马上监视西田的想法：“噢，原来如此。我明白这是怎么一回事了。西田先生是害怕住院。”

    “住院有什么不对呢？”八木极力争辩，“‘公司’这个魔鬼，连这种事都不允许吗？”

    “嗯。一旦住院期间超过年假，就会变成为了养病而请假，必须向人事部出示诊断书。”

    “所以呢？”

    “这家公司，好像把得忧郁症的人视为落伍者。若是出示诊断书，就会影响升迁。”

    “歧视病人吗？”八木粗气粗气地说。之前差点说错话的黑道老大，好像马上改过自新：“多么没人性的公司啊！干脆让他辞职怎么样？”

    听见八木这么说，市川从西田体内冲出来：“你说要让他辞职？那他接下来怎么办？在日本社会中，要不受任何人约束，只靠自己的力量生活下去是很辛苦的。”

    “可是，这家伙没有退路了。还是和愚蠢的上司及公司说再见比较快。”

    “不不不，我不建议这么做。