”

    我微笑着说：“Jock，听着，我不打算随便应付你。报告里的绝大多数数据我都不是很明白，我也不打算鲁莽地妄下断言。对这么重要的事情，可不能瞎说八道。但是我的确了解Maestro项目的数据，我能坦白地告诉你，这份报告里的数据看起来太乐观了。直到我们把货运到五角大楼，拿到那笔收入——假设我们能谈下那笔生意的话——这些数据都预计得太高了。”

    “也就是说形势可能比我们花了数十万美元请来的顾问说的还要糟糕。”

    “是的，先生。至少，如果Maestro项目有代表性的话。”

    他点了点头。

    坎米雷堤说：“Jock，让我来为你从人情的角度分析这件事吧。我的父亲是个该死的小学教师，对吧？他用小学教师的薪水供六个孩子念了大学，别问我他是怎么做到的，总之他做到了。现在他和我的母亲依靠他微不足道的积蓄生活，而其中的大部分都投在了特莱恩股票上，因为我告诉他这是家了不起的公司。以我们的标准来看，那没多少钱，但是他已经耗费了百分之二十六的养老积蓄，而且很有可能会耗费更多。忘了忠诚和美国教师退休基金会吧，我们绝大多数的股东都是像托尼·坎米雷堤这样的人，我们该怎么向他们交代？”

    我强烈地感觉到坎米雷堤这番话是编的，觉得事实上他那身为投资银行家的父亲住在波卡的某个高尚社区，还时常去打高尔夫球。但是戈达德的眼睛似乎在闪光。

    “亚当，”戈达德说，“你明白我的意思，是吗？”

    那一刻我感觉自己就像立在汽车车头灯前呆若木鸡的小鹿。很显然戈达德希望从我这儿听到什么样的话，但是几秒钟后我摇了摇头。“在我看来，”我缓缓地说，“如果现在不裁员，一年后或许需要裁掉更多的员工。因此，我必须说，我赞成坎米雷堤先生——保罗的意见。”

    坎米雷堤伸出手拍了拍我的肩膀。我稍微退了退，我不希望让人觉得我是在选择靠山——跟我的老板作对。新工作这么开头可不是件好事。

    “你对裁员条款有什么建议？”戈达德叹了一口气说。

    坎米雷堤微笑着回答：“发四个星期的解雇金。”

    “无论他们和我们一起并肩作战了多久？不。每在特莱恩工作一年，就加发两周解雇金；工龄超过十年的员工，除去十年，每超过一年再补发两周薪水。”

    “简直是疯了，Jock！这样一来，对有的员工我们需要支付一年的解雇金！或许还不止！”

    “这可不是解雇金，”吉姆·科尔文说，“简直是福利。”

    戈达德耸了耸肩说：“要不就依照这些条款裁员，要不就根本不裁。”他悲伤地看了我一眼，“亚当，如果你跟保罗出去吃饭，别让他点酒。”然后他转向他的CFO说，“你希望六月一日裁员生效，是吗？”

    坎米雷堤小心翼翼地点了点头。

    “我依稀记得，”戈达德说，“我依稀记得我们跟去年收购的电缆信号部签订过为期一年的解雇协议，协约的最后期限刚好是五月三十一号。”

    坎米雷堤耸了耸肩。

    “保罗，如果我们提前一天解雇他们——将近一千名员工将能得到一个月、外加每在特莱恩工作一年加发一个月的解雇金。那会是笔不错的遣散费。所以，这一天时间对他们来说意义重大。而如果裁员六月一日生效的话，他们将只能得到可怜的两个礼拜的解雇金。”

    “六月一日是新季度的第一天——”

    “我不会那么做。很抱歉。五月三十一号生效吧。至于那些还没有以内部员工价认购股票的人，我们再给他们十二个月的认购机会。而且，我自愿减薪——减到一美元。你呢，保罗？”

    坎