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第五章
阅人无数的局长看到刘大刚的脸色,和黄天锋刚才的谈话,就知道刘大刚要说什么内容,但是仍然装着什么都不知道的说:“老刘,坐!我正准备出去,有事?”

    刘大刚在局长前面的椅子上坐了下来,和局长隔着办公桌相互看了看,开口说:“有些事个人有点的想法,想和局长交流交流!”局长心里很烦,表面却显得挺高兴,点点头说:“好,最近事很多,一直忙,很久没有和班子成员私下交流了,有什么事尽管说。”“党组会结束后,回到办公室想来想去,还是决定过来一趟,一些事非汇报不可。局长,你喜欢听也好,不喜欢听也好,采纳也好,不采纳也好,都要说出来,这样对组织负责,对整个单位负责!”局长没有表情的说:“好,好,您说就是!在我这里什么问题都可以交流。”心里却在嘀咕,刘大刚肯定是为上午姜心成当处长之事而来,或者是为李斌、王大鹏争取什么而来。

    刘大刚咳了一声,继续说:“上午党组会通过姜心成为农经处处长人选的决定,这件事坚决服从党组决定,但是我个人还是认为姜心成不太合适!这话要是不说出来,就是对你,对组织不负责任。姜心成这个人能力很强,适合主持一个处室的工作,但这个时侯到农经处,却显得不妥。”局长很意外,心想刘大刚你他妈又是玩的哪一出?早上党组会上除你而外一致通过,这时候却提出什么反对意见,有什么意义,党组会一开完,考察没有问题就是既成事实,怎么改变。再说,单位内部考察一个干部能有什么问题,即使有问题党组也不能让他有问题,否则,不是说我局长不行,说我选人没有眼光。既然服从党组决定,还有什么话可说。表面上却不动声色,听着刘大刚的理由。

    “姜心成到农经处不合适,我有以下几条原因:第一是姜心成虽然在农经处工作过两年,对处室工作比较了解,但是对国家优质稻米基地项目的事却一无所知,让不熟悉流程的人去做指挥,只会打击经验丰富的王大鹏等人的积极性,到时候项目争取是熟悉的人不出力,不熟悉的人想出力,却无法用力,达不到预期的效果;第二就是姜心成很年轻,农经处的王大鹏、周俊男等都比他岁数大,到了一起,工作方法肯定不一致,难免会有矛盾,如此一来,直接影响的就是处室的工作,特别是稻米基地项目的争取。当然,我不是想否决党组会的决定,我想如果姜心成到农经处主持工作,能不能把王大鹏调整到别的处室做个主任科员副处长,或者让他和李斌两个人专门负责稻米基地项目争取,做到人尽其能,王大鹏他们心里也平衡。”

    局长一直面无声色的听着刘大刚的话,等刘大刚讲完后,心里骂道,你他妈也能想出这个主意,调整姜心成做处长目的就是去负责稻米基地项目,还建议让李斌和王大鹏负责,与不调整有什么关系,看来真如黄天锋说的,作为领导刘大刚根本不称职,不能从大局考虑问题,放下手里的笔,看着刘大刚很严肃地说:“老刘,有些话我本来不想说,你既然说了,我也把自己的观点说了,私下交流。第一,你说姜心成到农经处会出现熟悉的人不出力这种状况,可以这么说,如果有些人以此为借口不想干事,尽早说出来,我会给个地方让他去,什么事也不要他干,但是不说出来,却在背后拆台捣乱,我是坚决不允许的,坚决要打击的,这种人的后果将一定很惨。说一句不好听的话,机关里面想干事的人太多了,什么都缺就是不缺干事的人。再说,姜心成没有稻米基地项目争取经验,经验不是天生的,是在实际工作中积累的,不试怎么知道他不行呢?第二就是王大鹏几个人岁数大一点又能怎样,又能表示什么,我在领导班子里面也不是岁数最大的,是不是什么事我都要听岁数大的人意见,是坚决不可能的。在一个处室,处长是最高首长,最高决策者,下属只有尽快适应领导的作风,适应领导的方式,没有听说过领导要
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