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第五章
得罪人。可是农经处是刘大刚分管的,重要的是第一次的失败,分管领导肯定是有责任的,局长批评李斌和批评刘大刚其实是一样的。所以,大家很关注刘大刚讲的内容。

    刘大刚环顾众人,微微点着头,继续道:“姜心成同志在学历年龄等方面确有优势,但是农经处现在处于特殊时期承担特殊任务,国家优质稻米基地项目争取刻不容缓,不能再经历实践和探索的时间,需要的是一个熟悉业务的人,上任后立即开展工作。这个人必须知道李斌为什么会失败?知道哪些需要改进,知道现在要做什么,这样才能把项目争取有条不紊有成效地开展下去,从这个方面来说,我推荐王大鹏做处长,认为王大鹏比姜心成更合适,经验也比较丰富。”刘大刚讲这样的话,大家都认为很正常,和万大松斗了这么多年,分管范围内的事,不可能允许万大松插手,允许万大松把别人插入自己的分管范围。

    万大松抱着水杯不停地喝,不时地打量着每个人,当刘大刚说到王大鹏经验比较丰富时,才不冷不热地插了句话:“各位局长,谈到经验,我想到一个人经验比各位领导都丰富,那就是李斌,李斌在机关工作整整36年,在农经处处长位置上就十几年,可他还是把国家优质稻米基地项目争取的事给弄砸了,连累我们在市领导那里都挨板子!说明什么,说明有的时候经验是束缚思想的绊脚石!”刘大刚当时就回击说:“经验是宝贵的,这个道理三岁的孩子都知道,再说李斌争取稻米基地项目失败,并不表示王大鹏负责就一定失败,没有试验怎么就能知道结果,是驴子是马到赛场上才能知道。”

    纪检组长黄天锋一直在看着万大松和刘大刚的斗气,不时低头吹着茶杯上漂浮的茶叶片,不紧不慢有滋有味地喝着茶,没有说话。局长注意到了黄天锋的态度,打断刘大刚的话说:“黄书记,作为党组成员,不能坐在那里光喝茶,人事上有什么观点你也谈谈呀!”黄天锋听了局长的话,放下手里的水杯,从座位上直起了腰,笑笑说:“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫,我以为是什么喜事,原来是局长主动要我讲话,看来太阳终于从西边出来了一次。”黄天锋这么说话有其原因。黄天锋在县里做纪委书记的时候,局长是县长。黄天锋一直在纪检部门工作,做事上纲上线,很多问题干部栽在他的手里,得罪人很多。岁数大了,到市区工作,由于他的工作作风市里很有名,许多单位的一把手都不想把这样的人放在身边。局长正好从县长的位置调整到发展改革局做局长,同事一场,局长主动把黄天锋要了过来。每次党组会研究人事,局长都不让黄天锋讲话,一说话就是大谈反腐败工作的重要性,局长多次反驳说老黄这是一个单位,哪有什么腐败,以后与此有关的话要少讲,尽量不讲。

    局长难得地笑着说:“老家伙,长期不给你说话,怕你逼得慌,有什么话快放出来!”“老领导难得给我说话的机会,不说话太浪费了。”黄天锋笑着说,“最近,一直在考虑一个问题,就是腐败的人为什么很多?原因到底在哪里?后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视,就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年,怎么能不腐败,怎么能有动力。流水不腐,户枢不蠹,只有流动,才能有监督,才能有危机,一个人长期在一个岗位上,熟悉里面的环节,知道那些环节能腐败,那些环节能为自己带来好处,时间久了,不腐败都很困难。对于农经处处长的位置,我完全同意两位局长对各自推荐人选的分析,说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲,从杜绝腐败的角度来讲,我希望启用新人,推荐姜心成做农经处的处长。”

    黄天锋话语过后,几个副局长都发表了自己的看法。虽然局长经常打击黄天锋,但是两个人的关系不是一般人能比的,那是长期相处来的友谊,在单位只要黄天锋提出什么要求,局长都会尽量满足
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