还是去吧。你在国内的朋友不多。去的目的主要是多认识一些人、多结交一些朋友。听课倒是次要的。”姜耀祖看着姜嘉豪，接着说，“经商做生意，人际关系至关重要。人脉就等于钱脉，有人脉可以找到钱脉，没有人脉将一事无成。”

    姜嘉豪问：“这种培训班都是些什么人参加呢？”

    姜耀祖说：“听这个培训班的名字，应该就是报纸上所说的‘富二代培训班’吧。只是我们这里是由政府组织的。”

    姜嘉豪有些纳闷：“富二代培训班？富二代还需要专门培训吗？”

    “当然需要。像你这种留过学、有着真才实学的富二代毕竟是不多的。很多富二代都是纨绔子弟，整天就只懂得吃喝玩乐，甚至是不学无术的，在企业管理上是一窍不通的。这种人怎么有能力接管企业？”姜耀祖深深地吸一口烟，目光凝重，“民营企业的第一代创业者向第二代交班逐渐进入高峰期，国内很多知名企业都已经将权力移交给了第二代。但是前段时间我看到新闻说，新老交接的成功率不足40%。很多第二代刚刚接手不到一年，企业经营状况就出现了下滑，父辈不得不重新出山。这是不容乐观的……民营企业在增加税收、促进就业方面做出的贡献是巨大的，因此富二代接班问题不光是企业面临的问题，也是各级政府应该去考虑的问题。如何让民营企业的一、二代交接班平稳过渡、顺利完成，实现企业管理的平稳过渡、稳步发展，已经进入很多政府部门的议事日程，受到领导的关注。因此组织这种培训也变得越来越重要。”

    姜嘉豪觉得父亲可能想得太严重了，就笑了笑说：“有这么要紧吗？”

    姜耀祖深深地吸着烟，目光如炬：“富二代接掌父辈的企业不是个小问题。从小的方面说，是为了子承父业、接管和传承父辈创下的家业；从大的方面来说，关系到国计民生，是为了发展国民经济、保障和推动富有中国特色的社会主义经济。一、二代的交接班做得好，企业的发展就好；交接得不好，企业的业绩就可能会下滑，甚至给企业带来致命的潜在危险。”

    姜嘉豪点头不语，认真地倾听着父亲的话。

    姜耀祖继续说：“因为成长环境和经历的不同，富一代和富二代之间的差别是很大的。我们这一代都是靠白手起家、吃苦耐劳、艰苦创业才一步步走向成功的。但到了你们这一代，已经不需要走这种原始积累的过程了，直接靠继承父辈的企业和财产就一步登天。也正因为是这样，很多富二代都难以承担起企业接班人的重任。特别是那些当初在学校不好好读书、能力太弱的富二代，更是难以胜任接掌企业管理的重任。”姜耀祖翘起二郎腿，喝一口茶接着说，“像你们这种留过学的富二代，也因为和父辈存在观念上的差异，还有很多东西需要磨合。在个人能力和企业管理知识这方面，和很多富二代相比，我对你是不担心的。但是你毕竟长期在国外生活，对中国的实际情况不是很了解，因此这方面的东西你需要尽快补上。我为什么把你带在身边、让你跟班学习？就是想让你尽快成长、成熟起来，尽快融入环境，让你看我怎么做，受到耳濡目染，潜移默化。”

    姜嘉豪点着头说：“我一直都在努力学习。”

    “我知道。”姜耀祖点头微笑道，“对你，我一直都是很满意、很欣慰的。我常常为自己有你这么个儿子而感到骄傲。我身边的朋友得知你是斯坦福大学毕业回来的，都非常羡慕我，说我儿子很厉害。”姜耀祖的眼睛里放出慈爱的光芒，说，“对你，我一直是寄以厚望的。我今年已经56岁了，一到60岁我就会准时退休。我要在这4年里把你带出来，让你能够独立执掌姜氏集团。”说到这里，姜耀祖突然叹了一口气说，“唉，我老了……岁月不饶人啊！”

    姜嘉豪赶紧说：“爸爸看上去还很年轻，头发比