就在全市掀起轰轰烈烈公开选拔四十四名副县处级和四名正县处级领导干部时，突然有一县一区的县委组织部长急需调整。上臾县委组织部长兆达患了鼻咽癌，刚刚去世，臾山区委组织部长被中央机关某部选调走了。组织部长在一个地区不仅处于重要的位置，而且身上的重担远远超过一个副书记或者副县长。过去遇到这种情况，除了领导特别交办的人选之外，一般都是市委组织部近水楼台先得月。市委组织部长便会把自己心目中最有位置的科长们提拔出去，光荣地被推出市委组织部！担当起县区委常委、组织部长的重任。

    然而，到底如何处理这件事，却让贾士贞颇费一番脑子。不是贾士贞没有这个能力，也不是西臾没这样的人选，只是应该采用什么办法的问题。这两个地方的一把手书记不仅打过电话找贾士贞，也亲自谈过要求尽快配组织部长的事，上臾县委书记要推荐一个乡党委书记担任组织部长，还说马上以县委常委名义报送给市委组织部，贾士贞让他等一等。这天常书记的秘书专程跑到贾士贞办公室，说常书记请他。贾士贞立即来到常书记办公室，常书记精神焕发，情绪昂然，开门见山地就说起上臾县和臾山区两个组织部长的事，并且说两个地方的一把手书记催得很紧，他干脆提出自己的观点，认为县区委常委组织部长目前最好不要采取公开选拔的办法，可以扩大推荐渠道，把推荐上来的人选进行比较，再进行严格的考察，最后在市委常委会上无记名投票，这也是改革一种办法。

    作为市委组织部长，贾士贞觉得常书记所讲的话不是没有道理，这样推荐选拔领导干部的方法和程序在各级党委，组织部门已经沿用了几十年，而且目前在中国从上到下仍然在这样做。一把手的权力是谁也动摇不了的，当然常书记的话也具有一样的绝对权力，贾士贞到西臾之后，对常书记这方面的民主意识从心里是敬重的，特别是原来王部长在任时已经考察过的那批干部，当然他知道那些干部能够被推荐到考察这一步，肯定是经过常书记和朱副书记的，如果常书记一定要把这批干部拿到常委会上研究，他贾士贞还真的不能不服从，可是常书记居然采纳了他的意见。现在书记提出一县一区的组织部长问题，贾士贞又有什么理由不执行书记的意见呢！可是贾士贞又感到在全市大张旗鼓地宣传公开选拔四十四名副县级和四名正县级领导干部的关键时刻，市委突然任命两名县区委组织部长，那么群众又会怎么看待呢？

    贾士贞一直沉默不语，甚至陷入深沉的思考当中，常书记又继续讲了一些想法，随后提出让他的秘书程文武出任上臾县委组织部长，臾山区委组织部长可以从组织部选择一个科长。常书记的意图贾士贞再清楚不过了，他想让程秘书出任县委组织部长，另一个由组织部决定，这当然是一种搞平衡办法。像出售商品一样，搞起搭配来。

    贾士贞没有表示反对也没有支持常书记的意见，临走的时候只说了一句，请常书记容我考虑一下。到了外间，程文武满脸笑容地迎了上来，跟在贾士贞后面，一直把他送到楼下，贾士贞觉得程文武今天有点异常，变得这么热情，往日他来常书记办公室时，程文武虽说对他这个组织部长比对别人要热情，可从没有像今天这样，把他一直送到大楼门口，还站在那里不肯离去。那种笑容也很特别，贾士贞心中暗暗好笑，觉得这才是画蛇添足，多此一举。故然程文武送他是一种礼貌，一种尊重，但是从三楼到一楼，既不需要坐飞机，也不要乘火车，楼梯还是他自己一个台阶一个台阶走下来的。

    回到办公室，贾士贞不得不认真对待这样一个严肃的问题了。他在省委组织部八年，无论在机关干部处，还是在市县干部处，他经手考察、选拔、任用的地厅级领导干部不知道有多少，每一个干部到底是怎么被推荐上来的，他并不那么清楚，那时他只是处在一