增加耕这个事情，在那次跟克伦克谈过之后，老刘就在酝酿着。

    他想让自己的公司能够长久有效的运营下去，那么就需要一个良好的工作氛围与企业文化。这些东西，都是看不见摸不着，只能用心去感受的。

    而且你仅仅注意经济方面的奖励，这也不行。因为那样人们就会习以为常，也许有个两三年的好光景，然后又不成了。

    所以才会有这个老员工的特别耕，体现出了老员工的特殊，让工人们知道企业对老员工的关爱，他们也就有了奔头。

    这一次这个旅游活动，就是拿华夏公司来试水。看看反响咋样，反响好的话，就可以在其余国家的公司中继续推广。

    他现在也不知道这个旅游计划，是否能够受到工人们的欢迎。毕竟在有些工人的心中，可能觉得就算是出来逛一圈儿也没啥意思，还不如直接折现来得痛快。

    将来公司的发展情况啥样，他不知道。但是他会努力的做这个事情，只有这些企业能够长久稳定的运转下去，那么将来自己的后人们，就不用愁了。

    接班人的事情，虽然也让他头疼，但是现在还有很多的时间来寻找。闺女不行儿子上，儿子不行，孙子上呗。

    人家愚公那个老头，都非常有信心呢，自己还这么年轻，没问题的。