第二条 员工应遵守下列事项。

    1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

    2、不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。

    3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。

    4、不得泄漏业务或职务上的机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

    5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。

    6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

    7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。

    8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。

    9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。

    10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。

    11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

    12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资两利的目的。

    13、各级主管单位负责人必须注意自身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作人员的情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

    14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得接打电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。

    15、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。

    第三条 员工每日工作时间以8小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间不超过4小时，每月延长总时间不超过46小时。

    第四条 经理级（含）以下员工上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。

    第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分。

    □迟到、早退

    1、员工均须按时上下班，工作时间开始后3～15分钟以内到班者为迟到。

    2、迟到每次扣100元，拨入福利金。

    3、工作时间终止前15分钟内下班者为早退。

    4、超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。

    5、无故提前15分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。

    6、有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。

    □旷工

    1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。

    2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。

    3、员工旷工，不发薪资及津贴。

    4、无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。

    范本（三）

    第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面形式陈述建议。

    第