新来的徐刚徐局长只有36岁，仅比我大4岁，在班子成员中，年纪是最小的。他的眼睛锐利而充满生气，国字脸，鼻子笔挺，下巴上刮得铁青，看上去有一股凛然不可侵犯的浩然正气。

    我第一眼看他时，便觉得心里直发虚，觉得如果心里想搞什么鬼的话，一定瞒不过他的眼睛。但我想，我又没有搞过什么鬼，我怕他作甚？这样一想，心里就坦然了，倒是越来越希望徐局长真的如他的长相，锐意进取，重振全局风气。当然，我更希望他能给我平反昭雪，让我当一个名副其实的副主任。

    第三天，徐局长把我叫到局长办公室。我有点吃惊，不知道他叫我有什么事。这几天，徐局长都在找副局长以及各个部门的负责人谈话，了解情况。我还在想他会不会也找我去谈话呢，甚至希望他能找我去，问问我的情况，我就会毫不保留地把自己的想法和盘托出。但这样的机会真正到来的时候，我还是有点忐忑不安。

    刚进去，徐局长就热情地招呼道：“高主任来了！快，请坐！”

    我受宠若惊地站在他面前，不敢马上坐下。

    徐局长爽朗地笑了几声，又说：“快坐嘛。怕什么？我徐刚又不会吃人。”

    我见这位年轻的新局长说话随意，便也赔着笑，坐在他的对面。

    徐局长指着旁边的热水器说：“要喝水自己倒。”

    我想，哪有客人来了要自己去倒水的呢？但还是客气地说：“我不渴。”便伸手要拿过他的杯子帮他倒水，他又笑着说：“我刚说过，要喝水自己倒，也包括我。这事不用麻烦你了，我自己来。”

    趁着他倒水的工夫，我深呼吸了一下，心里稍稍平静了些。徐局长喝了一口水，说：“你叫高喜生，32岁，大学本科，参加工作7年，一直在办公室工作，现在是办公室副主任。我说的对吧？”

    “对对对！”

    “你擅长写文字材料，局里这几年的文字材料差不多都出自你之手，每年还要在省市专业杂志上发表一些论文信息。对吧？”

    我不好意思地笑了笑，但还是感到很高兴，只腼腆地点点头。

    徐局长的神情看上去很是兴奋，笑了笑说：“你的水平很高嘛。”

    我马上诚惶诚恐地摆着手说：“不行不行，还差得远呢。”

    “有水平就是有水平，没水平就是没水平，既不要太谦虚，也不能打肿脸充胖子。我了解过，你在文字方面的水平，全局没一个人能跟你比。”

    这是第一次有人这么高调地表扬我，而且还是一局之长，以前即使是成局长也没有说过这么直接的话，更不用说李主任了。我激动地看着徐局长，不知说什么才好。徐局长没有因为我的文字水平高，就一味地表扬我，而是话音一转，沉吟道：“我很高兴我们局里有你这么一个能写出像样的文字材料的人，这样我们平时做的一些有特色的工作，就可以完完全全地推广出去。但是，文字水平高并不代表认识水平高，你能给局长写讲话稿，并不代表你具备了当局长的水平。领导能力和领导水平是需要通过不断的工作实践来锻炼提高的，事实上，领导就是管理，就是不断解决矛盾、不断创新工作形式，推进工作向前发展。”

    他说这些话的时候，眼睛一直盯着我的脸，让我觉得很有压力感。我原以为，他叫我来，是想了解我的个人情况以及我对办公室一些工作的具体情况的，谁知却说出这么一番高深莫测的理论，让我捉摸不透他的意图。只得懵里懵懂地点着头，表示赞同。

    “当然，要做好机关工作，首先就要有相应的文化功底和理论水平，应该说你在这方面是有优势的。但是，办公室本身并不仅仅是写好材料就算好，还有其他方面的工作。办公室是一个综合部门，工作千头万绪，既要写材料，又要上传