和许晴的事情。

    这个感觉来得有些莫名其妙，让侯亮自己都有些不知，所以不过能在公司里面工作也好，这样就会忘记烦恼，不会再去想这样的事情了。

    在当天侯亮就开了一个会，根据艾薇儿所报告的那些情况对公司的人事进行调整，毕竟经过了上次的事情之后，因为背靠蒋丞涛这个大靠山九龙集团的发展极其顺畅。

    这个时候触角深入到各行各业，体量也变得更大，如果再按照之前的那一套肯定是不行的。

    需要请一些比较眼光独到的经理人来管理公司，方平这些人总括全局根本就不行的，他们出身不好，也没有经过专门的培训，虽然在成为了经理之后已经安排他们进行过高管的培训学习，但是这些人的能力摆在那里，学习进度十分缓慢，而且天赋有限，让他们在总公司这里呆着，处理一些小的事情那还可以呀，如果将业务推进到别的领域，那就不行了。

    这次开会也是把整个公司的人事都调动一番，这样的话艾薇尔就省去了得罪人这个事情，让她以后在管理这帮属下的时候能够更加得心应手，反正侯亮决定离开，也不怕得罪这帮人。

    况且在之前是侯亮帮助九龙集团走到了如今这个地步，所有人都对他十分敬服，即使做出什么决定也没有人敢于反抗的。

    平时跟侯亮最为亲近的方平还有其他几个经理，侯亮也没有亏待他们，在调动职位的时候保留了他们现有的地位，只不过变更了工作的范围，找一些适合他们领导的部门进行工作。

    除了这些之外给他们一定得公司分红，这样让方平等几个经理都感觉到十分满意。

    等他们空出来这些职位，侯亮就让艾薇儿将早就招聘过来的高管安排过去。

    方平等人尽力配合，把工作交接完成到，这个时候，东集团的大脑已经组成完毕，剩余的只是调节手脚运动而已，不过这个大脑精明强干，对于身体协调应该没有任何问题，九龙集团现在才算真正的稳固了。

    等到侯亮把九龙集团的所有部门都已经给整合完毕的时候，已经是六天之后了，毕竟公司的业务

    不是一天两天能够解决的，而这么长时间也是侯亮用了最大的能力才做到的。

    这几天他都忙昏头了，好久都没有熬夜了，他这几天很长时间都是工作到凌晨这才停止下来，第2天又早早的起床，到公司这边开会，安排人事调动。

    如果用一句话来形容，用脚不沾地那是最恰当不过了，侯亮都有些晕头转向，每天都是开会签合同开会签合同。

    另外就是和新招聘过来的高管进行会面，勉励他们。

    这些也都是他作为董事长应该做的，若不然这些高管心中不会认同这个公司，说不定哪天就跳槽走了。

    现在侯亮做的就是让这些高管能够留在公司里面，最不济也将手中的这些本事先交给手底下的那些人，等日后他们走之后也好有个接班的。

    等做完这一切之后，侯亮就接到了罗曼打来的电话，邀请他前去参加罗曼公会举行的晚宴。

    这段时间罗曼也在整合罗曼公会里的一些事情，她经历了先前被那些小股东挤兑的事件之后，对于手底下这些人的忠诚度产生了怀疑。

    除去在危机时刻仍然守护在自己身边的那些人之外，对于其他人罗曼都抱着不信任的态度，到这个时候，她才真正的展现出一个强势领导者的气质，直接下手调查和重组了罗曼公会的重要部门，直接当场撸去了一下墙头草的职位，安排上对自己忠心的人进去。

    相比侯亮来说，罗曼在罗曼公会里面更加的顺畅一些。

    这个罗曼公会原本就是她的父亲所创立的，而她接手之后有那些元老帮助，自己已经熟悉了各部门的具体情况，而且呀，在经过了赵凡