主任都能驾驭，但写完总结部分，就要提出下一年的目标任务。监管方面，刘主任轻车熟路，紧紧围绕“四防”提要求，但生产经营就难了，怎样表态他难以下笔。他请示梁翼时，梁翼说：“没有成熟的思路，但目标责任书要在大会上签字，任务按局计划分解，其他问题到总结会上再说。”所以梁翼念完总结部分，他只能边想边说，娓娓道来：

    “新的一年，我们要以改革和创新的精神，锐意进取。在监狱管理上，我们要想尽一切办法，使出浑身力气，确保‘四防’任务的完成。但在犯人的管理上，我们要结合新的历史条件下犯人特点开展有针对性的教育。教育改造手段的创新，就是监狱在新的历史条件下的创新，传统的‘三课’教育要坚持，但更重要的是要让罪犯的奖励和惩罚能在阳光下运行，让穿草鞋和穿皮鞋的在同一起跑线上。

    “要探索和运用可视电话这样的远程接见方式，办好监狱内的广播、电视、狱内小报，创建女警教务中心，安装疏导犯人心理的亲情电话。要把矫治手段运用于监狱，使狱内有心理障碍和心理疾痛的犯人得到疏导，并通过亲情电话，尽可能解决犯人在服刑过程中遇到的家庭困难。矫治工作要请大学心理系的专家教授调研，帮助培养监狱心理咨询师，跟踪治疗犯人的心理疾病，尽力把这些有心理疾病和心理障碍的犯人矫正过来，这可能要花一年、二年、三年……的时间，但这是值得的，我们矫正好一个犯人的心理疾病，就可能改造好一个犯人，回归后不至于又危害社会，就对平安社会出了一分力。还要在监内成立法律援助中心，要把监狱建成阳光下，公正、公平、依法治监的现代化文明监狱，让犯人在法律上的问题得到救助和释疑！”

    梁翼一席话，让台下的几百双眼睛死死盯着他，没有一个人说话和走动，因他的讲话闻所未闻，让在座的人耳目一新，就包括在台上就座的监狱班子成员，都竖着耳朵听梁翼滔滔不绝地讲。大家都没有想到梁翼不鸣则已，一鸣惊人。纵然是说梁翼只重生产、轻监管的党委副书记、政委李杰也丈二和尚摸不着头脑，心想，谁说梁翼不重视监管改造，他的演讲可能在某些方面开了全国监狱的先河。这种创新精神和意识，唯梁翼这既有军人的内涵，又有警察的气质，同时是一把手思维的人方可提出，梁翼创新思想被他桐油灯似的挑一下，拨一下，大家心就亮堂了。李杰觉得这小子还真有两下子，看他平时只注重抓生产经营，没想到他早就胸有成竹，善于逆向思维，抓住事物的本质，不墨守成规，更不亦步亦趋、人云易云，如果来年这一目标实现，那甭说创造平安监狱，就是放一颗“全国监狱教育改革创新”的卫星都有可能。

    分管监狱管理的副监狱长雷湘全刚从省一监狱政科科长的位置上提到监狱领导岗位。党委提拔他，主要是因为他对省一监监狱改造工作熟，进班子后自然分管监管改造。他参加全国、全省的监管改造工作会很多，还从来没有听到哪个领导像梁翼这样讲得耳目一新。他想，假如省一监都实现了梁翼勾画的蓝图，省一监不仅在本省鹤立鸡群，真正起到第一监狱的表率作用，而且在全国都会成为响当当的监狱。他听着听着，嘴角一弯，眯眯笑起来。梁翼讲完监管改造这部分，他喝一口茶，双眸横扫台下鸦雀无声的人们，看大家听得津津有味，又继续说道：“在生产经营上，企业和监狱是一对孪生兄弟，从严格意义上讲，谁也离不开谁。监企要完全剥离，是不可能的事，监企剥离是我们的理想目标。当前监狱和企业还没有分开，我们各级领导干部思想必须解放，不能一谈监管改造，就放弃生产经营。大家要知道一个道理，天上不会掉馅饼，假如掉，也是从国家而来，这就加重了国家的负担。现在真正意义上的皇粮、囚粮没解决，民警工人的医疗保险、养老保险、增量存量公积金都没有解决，这一千多工人，数百名