如果要找第一份工作，真的要去有规模的大公司，熟悉了适应了他们的运作之后，再到小的地方就会显得游刃有余，很容易比别人走得快，因为自己已经看到过最好的东西。相反从小再到大，需要适应这样的变化，需要的时间和付出的精力就要多很多。

    人总是有点惰性的，习惯了一种方式，而这种方式的效果也还不错的时候，就不愿意做出改变。我也犯过这样的毛病。

    信息台成立的时候，公司决定所有的剪辑、播出都用计算机的方式。一开始真的很不习惯，因为一套新的系统刚刚开始的时候，因为这套系统本身的不成熟，总是会出这样或者那样的故障，加上大家在使用上也都是刚刚开始，人为事故总是不断，特别是在赶新闻的过程当中，这两个因素常常会造成新闻的延误播出。对于我这个认为新闻在最快的时间播出才是最重要的人来说，真的是很难接受。有一段时间，因为不断地催促不同部门的同事，从而摩擦不断，搞得自己心情不好，讲话太多，争执太多，嗓子哑了几个月。而别的部门的同事看到自己，都会小心翼翼，担心又惹火了我。

    不过慢慢地，大家开始熟悉和习惯这套系统，整个运作过程也随着时间变得顺畅起来。很多这套系统的好处在显露出来，而且大家也用了很多折衷的方式来填补这套系统做不到或者是可能拖慢运作的一些缺陷。

    我的上司问我，现在觉得这样的运作方式怎样，我说不错啊，然后他就会在那里宽容地笑着对我说，你不记得刚刚开始的时候，你那种毫不接受的样子了?被他提醒，我不得不反省自己，我想接受变化需要时间，而且不同的人接受的快慢也不相同，需要给大家时间。其实只要过一段时间回过头来看的话，就能够看到变化带来的好处。

    关于变化(2)

    工作方式的变化相对来说还是比较技术性的，如何面对工作环境的变化就要难多了。从大学毕业开始工作到现在，算了一下，换了六七份工作，单单是来到香港之后，进入电视行业工作，短短一年半里面，我换了三家电视台。第一家工作了三个月，第二家算是长一些，一年零三个月，不过很大的原因是在工作期间，我怀孕了，自己不想动，公司按照劳工法例也不能够动我，第三家就是凤凰，我一直工作到现在。

    不断地换工作，很大的原因是觉得原来的地方不适合自己，所以才决定离开。但是到了一个新的环境，需要面对的，包括公司文化的不同、工作方式的不同、一起共事的同事不同。

    我算是一个适应能力比较强的人，能够很快在一个新的地方马上投入工作，我的诀窍是，到哪里，都把自己当成一个从头开始的新人。多请教别人，承认自己比别人知道的少，绝对不会让自己吃亏，反而能够得到很多新同事的帮助。我还记得，当我到第二家公司上班的第一天，走进办公室真的有点忐忑，因为每个人都在自己的位子上面显得非常忙碌的样子，老板把我介绍给我的上司之后，转身就把我扔在了这间陌生的办公室里面。这个时候，我连自己的位子在哪里也不知道。我的上司随便指了一个地方给我，让我坐在那里。刚刚坐下，对面的同事抬起头来说，千万不要动这张桌子上的任何东西，主人不在，到时候就会知道她是多么麻烦的一个人了。听完这句话，我连自己的手应该放在哪里都不知道了。还好已经是午饭时间，一个漂亮的小女孩，带着灿烂的笑容走过来说，我们一起去吃饭吧，正好告诉你怎么去食堂。到现在我还记得这张笑脸，现在我们两个是好朋友，也是好同事，她叫周佳虹，belle，当时她还是一个实习生。

    很多时候你会发现，在一个机构或者团体里面，总是有一个和善，同时也具有向心力的人，天生有把大家聚在一起，同时也能够把陌生人带入这个团体的能力，belle就有这样的能力。一顿