说：“你这个钱处长啊，越来越滑头了，我听王市长说这一回咱们市的引水工程你出了关键的一把力，还要奖励你呢，很好嘛，争气，什么时候都不能忘了，你是从市委这边过去的人，一定不能给市委丢脸。”

    钱亮亮明白他的意思，这是又一次提醒他，是他常书记提拔了他，到什么时候也不能忘了这一点。心里不是味道，嘴上却哼哼呀呀地连连答应，装出乖巧顺从的样子哄常书记高兴。钱亮亮暗暗得意，不管怎么说，事情按照他的设计已经实现了第一步，而且是关键的一步，只要蒙着哄着过了常书记这一关，下面的戏就好唱了。常书记也果如他预料的，眼下没心思认真考虑金龙宾馆的事情，他汇报的时候又有意含糊其辞，混淆概念，让常书记听起来不过是一次正常的干部考核，最多提拔一两个宾馆副经理，现在这种时候，王市长已经表态支持，他根本没有必要为这种小事情跟王市长唱对台戏。钱亮亮两头蒙，对了王市长说常书记没意见，对了常书记又说王市长已经同意了，结果两位领导同志都以为对方已经表态支持，谁也不会因为这种小事跟对方发生矛盾冲突，用政治利益这把尺子考核，性价比太大，不值得争执。另外，两位领导也各有各的重要事情花费心思，王市长全部心思在引水工程上，常书记全部心思在提拔程序突然中止上，让钱亮亮钻了空子。

    目前金龙宾馆还带有事业单位的性质，人事归人事局管，提拔任命干部还得经过人事局这一关，起码得经过人事局备案审核，经过了人事局批准，钱亮亮的行动就有了合法的依据。第二天钱亮亮直接找到了人事局局长，把准备好的人事管理改革方案双手呈送到局长面前，在这份改革方案后面，钱亮亮专门加上了一句话：“此方案已经常书记、王市长审阅并同意。”本来这是不合常情的，哪有一个宾馆的人事管理改革方案经过市委书记和市长审阅的，可是对于金龙宾馆来说这又合乎常理，金州市谁都知道，金龙宾馆虽然级别不高，却是书记、市长经常亲自光临并亲自指导工作的地方，所以人事局长看了报告之后，马上批示：同意！并且问钱亮亮还有什么需要人事局办的事情，钱亮亮说：“只要经过公开考评、竞争上岗的人能得到你们的认可就行了，别的事情我们自己办，具体操作中有涉及到政策性的问题我们再请教你们。”人事局长也没少在金龙宾馆吃喝，跟钱亮亮也混得挺熟，对钱亮亮说：“你们这个办法挺好，如果效果好可以在全市推广，这也符合干部人事管理的改革方向。你放心，有书记、市长的支持，我们一定会全力支持的。”

    钱亮亮也不跟他客气，说了声谢谢连忙告辞，路上他就通知黄金叶，让她通知金龙宾馆所有人员下午召开全体职工大会，除了住院的，任何人不得请假不得缺席。他要抓紧时间把这件事付诸实施，春节刚刚过完，人们都窝在家里休息，没有谁会在这个时间跑到金州市来让人接待，所以这段时间是金龙宾馆最消停的时间，也是钱亮亮实施自己计划的最好时机。他没有回宾馆，他知道只要回了宾馆，黄金叶肯定要追问下午开会是什么内容，作为宾馆经理，她有权知道召开全体职工会议的内容，钱亮亮就是不想事先告诉她，其实事先告诉她了也没什么，现在这件事已经是上了笼屉的馒头，只能加温不能撤火了，可是钱亮亮就是不愿意事先告诉她，因为，根据改革方案确定的原则，从现在起，黄金叶跟其他的竞聘者，如果有竞聘者的话，已经完全划到了同一道起跑线上，钱亮亮不愿意让她继续享受宾馆总经理的事先知情权。

    突发却又未知结果的事件总让人心情紧张，刚刚过完年突然召开全体职工会议，显得异乎寻常，会议室的气氛压抑拘谨，金龙宾馆的职工们按照习惯男女分开就座，男的跟男的扎堆，女的跟女的凑在一起，大部分人沉默不语，少部分话多的也只敢窃窃私语，没了平时开大会之前的轻松