严重的失误，差点惹下大麻烦。陆帆指示乔莉，把薇薇安的劣迹一一向雷小锋曝光。会后雷小锋即发了封“Ineedanexcuseforw（对峰会发生的一切我需要一个解释）”的邮件。乔莉“连忙打开邮件，一大堆英文跳了出来，乔莉逐行地看下去，慢慢张大了眼睛，雷小锋在邮件中严肃地指出：薇薇安利用职权以公谋私，带男朋友去开市场活动，造成了工作中的失误，而且在工作出现失误的时候躲在房间里大骂同事，把工作职责推给下面的员工，同时在公司的晚宴中举止失态，有损公司的企业形象。乔莉看罢内容，连忙去看这封邮件发给了多少人，不看不要紧，一看她更是吃了一惊，除了何乘风、欧阳贵、施蒂夫、陆帆等所有公司里的中高层管理人员，还有像她、瑞贝卡、翠西、刘明达一级的普通员工，这些还不打紧，在这封邮件的收件人中，还有美国总部的三个人的人名，真是惊天动地！”

    但是与雷小锋预想的完全不同的是，邮件没有告倒薇薇安，反倒让自己丢了职位，不得不离开赛思。薇薇安上有施蒂夫撑腰，下有听话的翠西为自己准备材料，顺利渡过难关。而雷小锋的邮件，则成?何乘风等不能完成总部规定的任务的理由：技术部与销售部存在不可调和的矛盾，影响到了销售部的工作进展。然而雷小锋对何乘风的用意完全不知，他在接受了不菲的补偿后，感恩戴德地离开了赛思。

    同样是邮件事件，乔莉和雷小锋的遭遇完全不同，这一点实在是发人深思。

    相同的一点是，两个人都是被当作了炮灰，但乔莉是团队的成员，雷小锋却不是。乔莉知道自己是炮灰，雷小锋却不自知。在团队之内，被选择作为炮灰，你能做的就是奋力一搏为自己赢得生机，而在团队之外，那就要避免被人当作炮灰了。

    如果当了炮灰怎么做？

    首先要认识到自己被当作了炮灰。然后要弄清楚公司要自己当炮灰去做什么事、实现什么目的。在这个基础上，理智分析自己这个炮灰当得合理与否，如果是必要的牺牲，就坦然地接受，然后思考下一步如何做。当了炮灰，就要做炮灰该做的事，为团队争取利益。与此同时，要考虑个人职业风险如何最小化，在败局之中捞住一些胜算。这就要依靠团队的力量。

    在团队之外，要避免被当作炮灰，不妨学学里的狄云海。狄云海擅长拉近人与人之间的关系，跟所有的人都能做到和睦共处，这样的人走到哪儿都受欢迎，被选择作为炮灰的几率也会降低很多。