忍不住看了赛思中国的方案几眼，“王厂长，看来赛思公司的人还是蛮费心思的，至少他们很想跟您合作。这个方案里的每一步都要耗费人力去做，同时还要得到总部的批准。据我所知，在北京的这些大外企，能拿出这样方案的，恐怕只有一两家，其他的无论从条件或者机会，或者其他什么方面来说，都是很难的。”

    “这么说，”王贵林不禁有些紧张，“这个方案十分珍贵了？！”

    “那当然了，”副总裁笑道，“这个项目你们要是不接，他们随便找一家企业，人家都求之不得呢。”

    王贵林和小陈面面相舰。市场总监说：“SK（Siltcon　Kilo）那边到底有没有诚意？有些销售很鬼的，没准，他们拿不出赛思中国这么好的条件，在里面拖后腿，也是可能的。”

    “有可能，”副总裁说，“王厂长，你要当心啊。”

    王贵林又向他们请教了许多细节问题，晚上请他们吃了一顿饭，这才分开。他和小陈回到了宾馆房间。小陈给他泡了一杯淡淡的绿茶，王贵林坐在床上，吃了一颗降血压的药，说“小陈啊，以后我们要经常来北京走动，不能再坐在家里，等别人上门了。”

    “怎么，您觉得这次出来收获很大？”

    王贵林点点头，“我看这样，回去之后，我们就做一点聘书，下次来北京呢，我送给今天见面的两个专家，另外再找一些。以后我们每隔一段时间就来一次北京，请人家上课，上课的地点也不用受限制，饭店、茶馆都可以，每次给别人一笔费用。或者请他们去石家庄，把厂里的领导、中层干部都组织起来。我们不要天天都陷在改制里，改制一结束就要搞经营，你看看，我们完全是It的外行啊。”

    “厂长，您不用太担心，”小陈笑道，“我们本来就是外行。”

    “我们以前是外行，从现在开始就要变成内行了，”王贵林语重心长地说，“不然上了当、受了骗都不知道是怎么回事。我年纪大了，学东西慢，你和厂里的青年骨干，要从现在开始，拼命地学习知识。”

    “是的是的，”小陈笑道，“我们一定努力。”

    “靠嘴说没有用，要靠实干，”王贵林说，“你想一想，我们是和这些大外企搞合资，外方是人家的经理，我们中方也要出人啊，可我们厂里这些人，没有一个能把这种公司管起来。我们得尽快培养一批骨干，不然到时候，公司怎么做，都由别人说了算。就算搞垮了，我们有可能都不知道怎么垮的。”

    “唉，”小陈的脸色严肃起来，“落后就要挨打，这话真是硬道理。厂长，您说，SK（Siltcon　Kilo）是骗我们的吗？”

    “现在说不好。”

    “他们有那么损吗？自己得不到，也不让别人好过，”小陈说，“这又不是大姑娘吵架，要是我就不会。”

    “哦，为什么？”王贵林圆圆的镜片在灯下闪着光。

    “既然没好处的事情，耗在里面，不是和自己怄气吗？不如丢开手，什么赚钱干什么。您刚才也说，他们是大外企，会想不明白这个道理？”

    “道理是道理，”王贵林说，“不过这种It的商战，我们也不清楚，不要随便评价。”

    “那明天我们见了SK（Siltcon　Kilo）的付总，”小陈说，“要不要催他方案的事？”

    “明天你陪他把酒喝好，”王贵林说，“方案的事情先听他怎么说。最重要的，是和欧总、何总把时间确定好，我要亲自上门，把面子给他们给足了。”

    小陈笑了笑，没说话。王贵林也笑了，“当初是人家求我们，现在是我们求人家，这就叫三十年河东、三十年河西。”

    “厂长，这是您豁达。”

    “你刚才还说，做人不要