5、厂长说,“曙光木材厂想翻身,就要敢用人!”
话里有些讨好的意思,他指着板报上的诗又说,“这首诗她抄完,我拿着北京晚报一个字,一个字对的,没错。郭老这也是即兴之作,没那么多的讲究,您说是不?”
“不错,不错。”李宪平连声说了两个不错,不知他是指那首诗,还是那笔字,说完歪着头又欣赏了一会儿才进了屋,郭胖子忙跟了进来。
材料场主任郭胖子四十岁开外,他本名郭子儒。说他胖其实全因那张脸,他脸大,上面的五官也大,有人说他的两个耳朵能炒一盘子酒菜。他生得面善,活象是笑面佛转世。自从“郭胖子”叫开了,很少有人能想起他的大号。他的属下和厂里辈份小的则称他“胖主任”,极个别与他特熟的人也有称他为“郭老”的,这里边暗含将他比作了大文豪郭沫若,有拿他取笑的意思。但他肚里确有些东西也是真的。他的阅历较为复杂,他自幼失去了父母,是靠算卦为生的叔叔拉扯大的。叔叔对得起他,让他上了几年学。后来他被旧军队拉了兵,又开了小差逃回了北京,在一家桌椅店安下了身。他的木工手艺虽学得不怎么样,但他能说会道常能拉住买主,掌柜的喜欢他,把闺女给了他。公私合营后,他与岳父一起进了厂。开始他只是个仓库保管员,那年材料场失火,损失很大,原来的头被撤了,李宪平启用了他。自他当了主任后,材料场的损耗率大为降低。火灾也再没发生过。
李宪平一见郭子儒的办公桌上放的是一本写有“新来人员名单”的册子,再看里边是郭的字体,列的全是那些右派学生的名字,多大的岁数,学得什么专业都有列得很细,他看过心里满意,问道:“这些人表现怎么样啊?”
“不错。”郭子儒将一杯刚沏好的茶端上说,“确实不错,一个个细皮嫩肉的,过去又没吃什么苦,这种力气活儿只要能钉下来就不容易。”
李宪平听了故意将脸一沉说:“我说郭胖子,这种事你可不能给我抹稀泥呀!他们可全是犯过错误,来接受改造的对象,对这些人的管理你可放松不得!为什么都交给你管,这是组织上对你的信任。当然啦,对这些人我们也要用他们的一技之长,使他们尽快成为对社会主义有用的新人,懂吗?”
郭子儒听了,先是连连称是,继而又伸过脖子挑起了大姆指说,“不是我恭维您,这着棋您走对了,这帮人里面藏龙卧虎,将来保证不少人是曙光厂的有用之才!谁不信就瞧着,还是那句话,也就是您有这个魄力……”
“得、得、得、你少给我戴高帽!这帮人有没有真能耐现在还不好说,接收这些人也是为了给出路,谈不上要什么魄力。”李宪平虽然嘴上这么说,心里还是很高兴。至少眼前这个郭子儒他当初就没有看错。
“厂长,您这么说可屈心!”郭子儒显得十分委屈地说:“我什么时候对您不口对着心啊!这不,这帮学生来了正赶上烘干室出料,有个姓霍的学生刚跟着干了半天,人家就看出了问题,他说烘干室管道的走向有问题,说影响木料的烘干效果,说如果管道走向合理还能缩短烘干的时间。大跃进啊,怎么跃进,光傻干不行!当初我一来这,就觉得烘干室有些不对劲,就是说不出个道道来。可人家来了,立码看出道道来了!”
李宪平望着他慷慨激昂地发表着议论没有急于表态,但内心是激动的,他相信郭子儒说的都是真的,听了这席话,他更增添了自信,接收这批右派学生是捡了一堆宝,关键要看他如何调动使用,如何“变废为宝”。他觉得打仗与搞生产虽是两码事,但至少有一条道理是相同的,那就是用人,只要用人得当,就能取得事半功倍的效果。郭子儒之所以能使材料场的工作有起色,也在于用人得当。他觉得郭子儒虽算不上自已的知音,但两个人至少在用人、识人方面是相通的。想到这,他不由感叹道:“是呀,关键要看我们如何使用这些人,想法儿要变废为