第十一章 开工和招聘
队,当然这方面的人才也是紧缺,只能尽量去找了。
对了,李文静不是有一个FPGA的高手吗,这种人才可遇而不可求,一定不能错过。目前PU和GPU的潜力已经挖掘的差不多了,要想再把哥德尔系统的计算里提升一个数量级,专用的逻辑电路是必不可少的。
FPGA全称是现场可编程门阵列,是介于专用电路比如PU和GPU,以及普通的门阵列之间的一种技术,既有专用电路的高集成的特性,又有相对成本较低的优点,是AI研究领域杀人放火的利器。
列出简单的需求之后,王一男找到了5jb,还有大华英才网,高端人才的需求,直接去人才市场上淘是很难的,王一男想试试这些所谓的高端人才网站。当然他还把要求提给了一个据特牛的猎头公司,叫做“食人族”,听起来很吓人的样子,应该有两把刷子。
很快,5jb和大华英才就给王一男发来了一堆简历。
“我曾经在项目工作过”,嗯,这样写的,应该是给 项目的组员倒过开水。
“精通各种编程语言,++,Java,Pyhn,JavaSrip“这样写的,多半是读过某东方的几堂培训班。
“负责了项目的开发“,敢这么写的,应该还是有点干货的,但是没有任何项目技术方案,团队组成的介绍,顶多,负责其中一部分。
“主持了系统的开发,该系统适应了A需求,使用了B技术方案,团队由个后端,Y个前端,Z个美工组成。。。”这样的简历,勉强有点像样了。
再看看月薪要求,
每月五千软妹币的,嗯,太便宜了,咱不要。
每月一万软妹币的,嗯还是太便宜了,有钱了,王一男感觉自己只买贵的不买对的,土豪的感觉真好。
这个,每月要求两万软妹币的,可以考虑下,
哇,这个每月要求三万软妹币的,约来面试一下。
这个,没提薪资要求的,我靠,原来是水木大学的,原来没提的意思,就是老板你看着给,不好弄啊,也约来面试一下吧。
王一男挑选了十几份简历,HR经理没到位之前,他只能自己一个个打电话。
“请问是某某某吗,嗯,我们是容与科技,对,你明可以来面试吗,”
“公司在吉祥村,对,就是南边的那个吉祥村”
“什么,来不了,好的,我知道了”
一听到公司在吉祥村,三分之一的人打了退堂鼓,王一男约了五个应聘者第二下午面试。
李文静的辞职工作进行的也不顺利,她所在单位的领导,死活不肯放走这么能干的手下,立刻给加了薪,又承诺升职,又是出国进修什么的,然后找了一帮同事、领导,聊,谈心,大打感情牌,反正就是不放人。
“明我就不去单位,直接过来了,以后就你养我了”,李文静在威信上跟王一男。
“公司养,公司养,张琪是有钱人,咱就不给他开工资了,E和,每个月开个五万软妹币,不过分吧”
“是不是太多了?”李文静是个实在人,我也花不了那么多钱。
“嗯,那就三万吧”
第二一早,李文静就来到公司,原来她也约了几个数学专业的人面试,这年头,学数学的人找工作可比学计算机的难多了,所以她收到的简历里面,很有一些B大啊,水木之类的牌子货,让王一男很是羡慕了一阵子。
第一个来公司面试的,叫赵克勤,是B大数学系硕士毕业,目前在科学院计算所工作,因为觉得研究所工资太低,所以想换个环境试试看,看见公司不起眼的办公场地,脸色就不太好了,就差没把鼻孔翘到上去。在院子门口的时候,是王一男把他接进来的,所以他把王一男