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第十六章 人力资源部
。”

    麦涛想到了七年之痒,又想起前段时间很流行的一句话:“相恋前五年,男人总说,我们结婚吧;相恋五年后,只有女人说,我们结婚吧。”想想看也不难理解,都是大龄男女了,也许他俩相处时间太久,彼此熟悉得让人窒息,分手也属正常现象。

    “反正人家是出国留过学的,哦,我扯远了,继续说。听我们总监说起过,陶晓薇能力很强,起初是在人力资源部工作的,后来被总裁看中,提拔到自己身边来……”

    “哦,对了,”麦涛想到,既然凶手可能是熟人,那么公司里的情况,也应该多了解一些,“我以前有个姐们也有类似的经验,不过她两个月之后辞职了,因为领导性骚扰。”

    “不不,你想歪了。我不敢说谢总是个正人君子,不过他想偷腥也不容易。公司上上下下都知道,他有个爱吃醋的老婆!前些天还到公司来视察过呢。当然,老总也许有这个心思,可顶多是看看,不敢乱来。何况,陶晓薇的工位,是在总裁办公室的外面,也不会有太多机会。”

    张宇顺嘴把那天吃蛋糕,陶晓薇叫住总裁的事给说了一遍,意思是,助理根本没把总裁当回事。最后,他还不忘强调一句,人家是去过英国的!人家是有男友的,而且也是去过英国的!

    “总之吧,”他下了结论,“桃色绯闻,是跟她没什么关系的。我接着说,她从人力资源部给调了上来,当然,工作性质变化不是很大,虽然是助理,不过她主要审核的还是人事与合同。哪些要递给总裁,哪些要返回去修改,这都由她来决定。至于总裁的出差等事宜,是由我们行政来协办的。”

    麦涛突然问,“她以前是做什么的?”

    “人力啊。”

    “不,不是,我是说,来你们公司之前。你们这里,应该是L公司的下属单位吧,我记得成立不过三四年的时间,在这之前,回国之后,她的工作是什么?”

    张宇被问住了,他不知道,“呃……您,您等等!”他忽然掏出手机,打了个电话。

    “喂,王哥,陶晓薇来咱们这儿之前,是干什么的?”

    麦涛一愣,哟,这家伙还真有两下子。

    不一会儿,张宇合上了电话,不无炫耀地笑了,“王哥是人力总监,我能来这公司,还是他给介绍的呢。这么说吧,王哥实际上是陶晓薇的接替者,现在他主管档案方面的东西,所以陶晓薇的材料,他实际上是看得到的。在来我们这儿之前,她是E公司的人力部助理。”

    人力部重复了太多次,不能不引人注意。麦涛心里暗暗记下了,随口问道,“E公司是做什么的?”

    “呵呵,这你算是问对了,刚好我们也和这家公司有过合作。E公司是做教育的,开发什么教育评价系统,东西并不怎么样,主要是靠着拉风险投资过活。听说他们的COO(运营总监)挺有本事,是个蒙钱的高手。”

    这样看来,陶晓薇回国后的生活基本上就算理清了:起初是E公司的人力助理,随后跳槽,成为L公司的人力总监,最后才升级成为总裁助理。

    不过麦涛还是有个疑问,“嗯,从助理变成部门总监,这是很大的提升。可是从总监变成总裁助理,表面上是升了,可实际情况并不好说吧。你想啊,就说工资,不一定能涨多少,何况本来自己是一方诸侯,说了算数的,可成了助理,权力实际小了不少。”

    张宇狡猾地眨眨眼,“这就是您老哥的先入为主了,我们公司和别的公司不同,老板出差的时间太长。比如说现在那个垃圾罗佳英,要重建总裁办公室吧,这就有个问题了,重建过程中,总裁坐哪儿呢?其实不用担心,下两周,他出差安排得满满的,连一天回B市的机会都没有。你想吧,总裁一个月里,倒有三周是在外地,事物全都交给副总和陶晓薇处理
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