救难队经过讨论，决定展开地毯式作战。从内村住的医院，由近而远依序前往三名抢救对象的公司。

    裕一想起人在家电用品厂商的前岛，一颗心悬在半空中。他的公司位于新桥，按顺序是最后一个。

    众人看着夹在万用手册中的火车路线图，首先前往位于市谷的某家电脑软体开发公司；办公室占据出租大厦的五层楼。四个游魂紧跟在进出的员工身后穿越自动门，抵达二楼的业务局行销部。

    美晴发现的抢救对象田原赖子，坐在二楼中央靠窗的位子。她身材微胖，身穿颜色朴素的套装，是一名三十五、六岁的资深女强人。午休时间再过五分钟就要结束，她面无表情坐在位子上，没有加入同事们的闲聊，由此可见她在职场上的孤立情形。

    “她最近好像没有食欲。”美晴说，“裙子都变松了。”

    裕一他们载上夜视镜观察田原赖子。她身上亮起黄灯。美晴接着将无线电戴在头上，进入她体内监视。

    “她的心情比早上好了，但是依然感到绝望。现在正后悔自己的过去。她好像觉得没有结婚而全心投入工作活了三十四年的人生没有意义，拼命忍住泪水，一直回想悲惨的回忆。”

    裕一心想，那是怎样的回忆呢？这个绝对称不上漂亮的女性员工，难道是被男友甩了？还是更严重的事？现在，她将双肘靠在桌上，手捣住口鼻。两只浑浊的眼睛里好像看不见任何景物。整层楼中充满其他员工愉快的笑声。美晴监视赖子的内心世界，听见了她的心声——

    不能哭……不可以哭……别哭……

    裕一心中浮现在厕所里无声哭泣的前岛的身影。

    “每当她想起令人伤心难过的事，悲伤的情绪就会像滚雪般愈滚愈大。”

    “你等着！我们马上救你。”八木对她说，手里握着大声公：“快，治好忧郁症！不管是去看精神科或神经科都好，总之直接去医院！折磨你的悲惨人生，是病魔产生的幻觉！”

    “她什么也听不进去。”美晴向大家报告，“这个人脑满子都是对过去的懊悔。”

    “这种情形需要怀柔政策。”市川说，“刚才的内村先生在我们知道详情之前，也是冥顽不灵。”

    “可是，怎么调查原因？问本人也是白问。”

    这时，裕一脑海中闪过一个绝佳的点子：“对了，我们可以四处打听。市川哥，能不能请你进入其他员工体内？”

    “好。”市川进入一名刚开始着手处理下午工作的年轻男员工体内。

    裕一大声发问：“田原赖子小姐是个怎么样的人？你觉得她怎么样？最近的她情况如何？”

    “噢！”市川惊呼一声，报告道：“这个人开始针对田原小姐进行思考了。噢！田原小姐刚升上部长。以她的年龄，而且是女性来看，算是特例升迁。”

    八木不可思议地问：“职位升迁的人，会得忧郁症吗？”

    “像这样向四周的人打听消息，应该能够知道详情。”

    裕一这句话，让救难队员们两人一组，开始四处打听。三十多名面向办公桌的员工们停下手边的工作，依序开始针对女部长进行思考。将这样搜集到的资讯汇整之后，内容如下：

    “田原赖子是在前局长的强力提拔之下，赢得升迁的机会。前局长特别中意担任课长的她，原因只有一个，就是她的容貌神似自己女儿。然而这件事背后，却令她十多名属下大感头痛。因为田原赖子的管理能力有问题，至今遇上棘手问题就硬推给属下，不知如何处理的员工便透过上司的人事权，调到其他部门。

    “当然，这次升迁也造成部门内的反弹，人事异动削减了员工的干劲。三十名属下当中，有二十五名会在背后说田原赖子的坏话，而其他五名光是担任听众