在这个房间里，根本听不到冬末时节还称得上凛冽的风声。窗户关得严严的，还拉着密不透风的厚窗帘。老式空调的噪音挺大，可房间里的温度就是上不去，在电脑前坐上半个小时就会冷得发抖。

    这是D县警察局北楼二层警务科的一个房间。因为平时很少使用，所以被戏称为“别墅”。当然，只有隶属于警务科的人才这么称呼它，别的警察提到这个房间，都会意味深长地笑笑，或露出些许畏惧的神色。他们管这个房间叫“人事屋”。每当人事调动之前，他们就会说，瞧啊，警务科那些家伙又该钻“人事屋”了。

    制作定期人事调动名单的工作已经到了最后阶段，五天以后就要对内公布了。警务科负责将近三千个有官职和没官职的警察的调配工作，但每年的调动规模都是有限的。往年的这个时候，所谓的“人事拼图”早就完成了。

    今年还没有完成的原因是今天下午监察科报告了一件麻烦事：辖区为本县北部的一大疗养地的S警察署署长，让他辖区内的园林队免费为他老婆的娘家修建庭院。

    “混账！”

    警务科的调査官二渡真治对着电脑画面上出现的S署长照片破口大骂。

    从外表看来，圆脸的S署长是个挺不错的人。他去年春天才走马上任，虽然不属于今年的调动对象，但他让辖区内的园林队为他干私活儿的丑事既然已经暴露，就不能再让他在那里当署长了，这是全县警察的面子问题。警务部长命令要在明天早晨以前完成包括更换S署长在内的所有干部的调动事宜。

    二渡在县警察局搞人事工作已经很多年了。警衔不断提升，前年升任警视，同时被任命为警务科调查官，负责全县警察组织运营的综合计划工作。人事股的人手少，只要人事股不升格为人事科并增加人手，上边就不会放过特别听使唤的二渡。

    二渡也习惯了。

    D县警察局的局长就知道提拔那些会溜须拍马的家伙。明眼人一眼就能看穿那些人拍马屁的企图，可局长总是莫名其妙地上当受骗。号称“铁腕”的警务部部长呢，根本无视地方警察的特点和习惯，胡乱运用着人事调动的权力，却也连任两届了。这些把现任职务当做跳板的上司，把底下的人指挥得团团转。一会儿要他们这样，一会儿要他们那样，为了摆弄那个“人事拼图”，每年这个时期加班加点是家常便饭，有时甚至连着熬好几个通宵。碰上这样的上司，生气也没用，认倒霉吧。

    但是，像今年这样局长已经拍板、人事调动名单就要送到管理科印刷了还要重新调整的情况还是第一次。而且这回不是因为上司的心血来潮，而是因为应该称为他们同伙的一个署长的胡作非为！二渡不由得皱紧了眉头。

    还是把他调到驾照科或教养科打瞌睡去吧。二渡用鼠标来回穿越着电脑屏幕上的组织系统图，寻找可以收容S署长的地方。

    在一线犯了错误的干部，调回局里安排一个不显眼的职位，窝上个四五年冷静冷静，是D县警察局一贯的做法。但是不会给他降职，因为那样做很危险。那些长年蹲在警察局的记者甚至比一般科员更了解警察局的内情，一旦被他们发现了调动的真相，给你捅出去，咱警察的脸往哪儿搁？内部人都知道是惩罚性人事调动，但对外却宣称是为了“强化XX部门”等等。这种含含糊糊、内幕重重的调动法，是人事部门的技巧。

    那么，这回应该怎么办呢？

    把他调到驾照科或教养科以后，S署长的位置就空了，就必须送一个称职的干部过去。如果只是简单的对调，就不用费什么事，可是，把现在的驾照科科长直接送过去当署长，未免提得太快了。教养科科长就更不行了，虽然他的年龄和经历都没问题，但他原来是S警察署辖区的。这是人事调动的大忌，要破除这个禁忌，没有相当充