南方集团是省国资委直属的国有公司，经济实力雄厚，地处滨海开发区，既有风景秀丽气候宜人的地理优势，又有享受优惠政策、背靠大树好乘凉的政经背景,是个极有诱惑力的大肉包子。总经理黄智年底就到站了，整整60岁。但是，他有高级职称，不论按相关规定，还是依据他在省内企业界的声望，如果他愿意，可以干到65岁。

    尽管如此，黄智这一回却真不想再干了，因为省国资委主任换人了，由好友曹洪仁换成了对头汪玉麟。对于黄智来说，这个人事变化是致命的。尽管在位8年为南方集团做出了巨大的贡献，可是他也知道，这些贡献只有当人家承认的时候才能称之为贡献；如果人家不承认，那就不但不是贡献，还可能成为罪状。如果他继续恋战不舍，他所有的政绩一夜之间变成罪状是完全可能的，说到底，对人的评价靠的不就是一张嘴吗？而人的嘴又是最不可靠的东西。

    所以，黄智急流勇退，求个平安降落，断然提出了退休申请。其实，他心里清楚，提不提出退休申请结果都一样，上面人换了，没有铁关系硬靠山，不提申请人家也不会让他再干了。

    南方集团的董事会组成人员都是省国资委属下国有企业的领导。当年的国资委主任到邻省海滨开发区巡游，心血来潮，决心要在海滨开发区办一家直属的集团公司，作为省国资委成立后的一大政绩向省政府展示，便向下属各个企业发了通知书，要求各企业踊跃投资，投资底线为200万元。尽管关于组建南方集团的通知上明确表示，投资不投资完全自愿，可是，各企业愿意不愿意的，都慷慨解囊豪爽出血。因为，谁也不想为了200万得罪国资委，虽然各企业理论上都是自主经营、自负盈亏，但是人事任命权却牢牢把握在国资委手里，谁会为了舍不得200万元的国有资产而得罪掌握自己命运的人呢？有些企业为了讨好取悦省国资委领导，避免上级觉得自己响应号召太勉强，投资额还大大超出200万，最高的一家金城公司一下子就扔进来2000多万。于是南方集团成立的时候，啥也没干，注册资金已经达到了8000多万。按照省国资委的文件精神，投资500万以上的企业，可以在南方集团的董事会里分到一个董事名额；投资1000万以上的企业不但可以分到一个董事名额，还可以得到一个监事会的名额。

    正因为如此，南方集团的董事会格外超级，共有15个董事，董事长由省国资委主任兼任，副董事长由南方集团总经理兼任。当然，总经理也由省国资委提名，按照《公司法》还得董事会通过。从理论上说，黄智退休以后，集团董事单位的企业家们都有机会得到这个职位。

    南方集团需要一个新的正厅级总经理，消息传出，省国资委系统渴望到滨海开发区风光一番、有志于再上一个台阶、企图在企业掌握实权谋些好处的人们立刻蠢蠢欲动，目标齐刷刷地锁定了省国资委人事部和各位主任。

    姜钧是北方机械公司的总经理兼党委书记，就在前不久，他完成了一项quot;伟业quot;：把北方机械公司给变卖了。北方机械公司原来是一家军工企业，生产步枪、冲锋枪还有手榴弹、地雷等等那些已经落伍的战争器具。改革开放以后，推行军转民，刚开始经营情况很不错。他们专门照顾人的quot;两头quot;，用生产武器的精密设备生产橱柜、碗柜、电饭锅、高压锅等等厨房炊具，也生产大便池、小便池、浴盆等等卫生用具。军工企业产品过硬，无论是厨房用的还是厕所用的，在市场上都取得了相当程度的成功。

    后来姜钧来了。他当了总经理兼党委书记，吃喝嫖赌全报销，一年到国外潇洒五六次，心思全都放在了花钱上，很快就把这个企业带进了沟里。几年下来，企业就成了烂摊子，产品因为质量差、款式老而被淘汰，利税成了负数，职工的