最近一段时间，龙希来一直感到很郁闷，有点儿相信宿命论的他，把这一切归结为一种报应，但他没有想到来得这样快。真是好心有好报，坏心天知道，不是不报，时间未到，时间一到，一切全报啊！

    四年前，龙希来还在大禹镇做镇长时，那时他的口碑很好，敢说敢做，也算一条铁骨铮铮的汉子，可谓是春风得意马蹄疾。市委张书记来后，亲自带领市委组织部的同志，对全市乡镇和市级机关各部门领导班子进行一次全方位的测评。龙希来在这次民主测评中，得的优秀票竟然比时任镇党委书记的相传宝还多了十八张，引起了张书记对他的注意，在后来的工作中，就有意培养这个年轻人。面对大禹镇班子年龄结构严重老化的问题，张书记决定对大禹镇三套班子进行一次调整，时年五十二岁的相传宝被提拔到市委做政工副书记，三十五岁的龙希来被任命为大禹镇党委书记，第二年年底，又被提拔到市委副书记常务副市长的岗位上，在新世纪第二个春节前，又被老张书记一手推上了三阳市市长的副厅级岗位。当年在全省放了一颗卫星，一个没有任何背景的年轻人，三年在政界迈了三大步。如果不是张书记的知遇之恩，凭他龙希来的本事，再干十年二十年也未必有这个造化。

    在共和国干部序列中，副厅局级干部已经属于人尖儿了，用时髦的话说，这些人属于国家的精英，说通俗一点，他们是国家的顶梁柱。龙希来做副厅级市长后，领导能力、领导水平和领导艺术先天不足的毛病，很快就显现出来，尤其是受相传宝的影响根深蒂固，在做人方面出了问题，再加上他做市长后，仍然听信相传宝的摆布，做人做事不知道留条后路，因而，市长做得有点儿吃力。这也难怪，大禹镇经济再发达，毕竟还是个小地方，人员结构、人群素质很难与大都市相比。龙希来大学一毕业，就被分在大禹这样的小地方工作，接触面比较窄，虽然近几年一直被提拔重用，但一个干部的能力和水平，并非是随着地位的升迁而提高的，而是在实际工作中不断总结摸索积累起来的。另外，龙希来在耿直性格的背后，还有点小刁小滑，也让他在工作和生活中吃了不少亏，往往给人造成缺少历练和没有城府的感觉。因此，他与老奸巨猾工于心计的相传宝几乎整天搅在一起，不吃亏才怪呢！当时，张书记也看到了这一点，时常提醒他、敲打他。在换届选举时，张书记为了能让龙希来平稳当选和担心相传宝出难题，又将自己兼任的市人大主任位置让出来，违心地举荐相传宝担任市人大主任。龙希来哪里能理解老张书记的一片苦心，整天还继续和相传宝混在一起，结果犯下了忘恩负义世人不耻的低级错误，永远欠下一笔良心债。

    再说，相传宝也该知足了，五十五岁还上了副厅级的岗位，也算是功成名就，但他对龙希来的步步高升，心里一直不舒服。当年在大禹工作时，他相传宝什么时候把龙希来放在眼里？现在，这小子居然当上了市长，在市里排名还在自己的前面，相传宝一想起这事，心里就不平衡，把这笔账记在了张书记的头上。因此，暗下决心要通过龙希来的手，整垮张书记。

    其实，新陈代谢是自然界不可抗拒的规律，干部新老交替是干部工作的自然现象。新陈代谢给自然界带来活力和希望，干部的新老交替给一个地方，甚至于一个国家、一个民族带来生机和活力。作为五十多岁的相传宝，没有必要与年轻人较劲，过去有个顺口溜：多栽花少长刺，留个人情好办事。这句话，庸俗是庸俗了一点，不过在现实生活中，它与至理名言一样适用。做了几十年干部的相传宝，在关键时刻忘了这一点，在整人的同时，也为自己日后埋下了祸根。

    在今年春节前，大禹干部（实际是大禹帮）聚会上，相传宝不失时机地挑拨龙希来和张书记之间的关系。龙希来先天不足的官场毛病就暴露出来了，犯下了终身大错，老张