了下级的钱，不让他们早日退休，让人家送钱的上来，怎么与人家交代呀。

    如此重大决策金建设怎敢造次。他当即向熊天宝作了汇报。熊天宝抿了一口茶，皱了一下眉，慢条斯理地说，国家公务员条例规定，干部60周岁退休。在退休之前让科级干部多大年龄退职，这是县委的权限。50岁到60岁之间，让科级干部退职多大年龄都不算违规。但问题是如何让退职的人心里感到平衡，对管他们退职的县委又说不出什么来，这就是你组织部门要慎重操作的事了。依我看，一个人该让他吃一斤，你让他吃三两，他肯定会竭力反对。你让他吃半斤，他也不乐意，但不至于与你形成严重对立。如果你让他吃6两，他肯定能够接受。所以我的意见是，就让他吃6两，科级干部56岁退职，比外县还高出一岁，一般正常情况，人到五十二三岁正是各方面成熟的顶峰。再让他们干两三年，他们肯定善始善终、不甘落后的。熊天宝怕金建设还没理解透自己的观点，又具体地交代说，建设，可以明确地转告几位老局长，让他们安心做好自己的本职工作，不但子女给他们每人安排一个，还要让他们至少干到56岁退职，你就说这是我熊天宝亲口讲的。回头，你再迅速拿个意见，书记办公会通过，科级干部56岁退职，男女一律平等。女科级干部和男同志一样，不像过去，男50岁女48岁退职。在干部任免上，我们一定要改变过去群众对我们的议论，要想富提干部。还有什么股级提副科，得拿一万多；副科改正科，得送两万多；正科提副县，得用五万元。

    金建设有这方面的体会，他当副乡长想进一步弄成正乡长，可没少跑路。他依稀记得通过县委司机班的一个司机搭桥，见了县委组织部副部长。副部长说还得见正部长。正部长又指点他再找管组织的县委副书记。副书记又推脱说，还得找正县长。通过县长的秘书引荐见了县长，县长最后表态说，你还得过民主测评这一关。金建设还依稀记得，为保证多数乡干部投他的赞成票，他分别悄悄地摆了五六桌，酒还得由客人说，不能低于剑南春。光请客这一项，金建设就花了几千元。事后，他曾感叹地说，和平年代的官真不容易当呀。以后，他要做了管官的官，一定要凭实绩用干部，不能让有事业心有上进心的人寒心。今儿个，熊天宝表态科级干部再延长两三年，至少使那些跑官、要官、买官、卖官的丑恶现象推迟发生两三年，也使他这个组织部长多省两三年心。于是，金建设立即响应说，我非常赞赏你这个决策，这样做既能稳定干部队伍，还会促进全县的工作。换一茬领导一两年情况才能熟悉，绝对影响工作。方案现在就起草。

    说罢，金建设便愉快地走了。有了熊天宝的尚方宝剑，他做工作就有底数了。金建设大事也请示，小事也请教。隔天，金建设又来找熊天宝，说有个事情需要熊书记决断，一个离休干部遗孀还想继续订份《老人春秋》杂志，按规定离休干部死了，家属是不能有此待遇的。那遗孀死缠活缠金建设，非让金建设命令老干部局给她再订一份。熊天宝问，每年多少钱一份？金建设回答，39元。熊天宝心里说，屁大的事也来找我，但嘴上说，你说订就给她订一份吧。金建设说怕连锁反应，其他20个遗孀也缠他。熊天宝说，那你就看着处理吧，不是700多元吗？金建设笑着走时，说，中，我看着办。

    县委常委、宣传部长找熊天宝说新闻报道补贴的事。建议以后林河县的新闻报道要上新台阶，建立激励机制，谁能在市级新闻单位发表一篇，照稿费补钱；在省级新闻单位发表一篇，照稿费两倍补钱；在中央级新闻单位发表一篇，照稿费3倍补钱；在中央、省、市级新闻单位头版专题报道一篇，分别奖励3000元、2000元、1000元。中央级的头版头条还额外奖一级工资。

    这是天大的好事。新闻宣传稿件发表得越