绝大多数票。按照方案规定，各单位副职也要竞聘，但在保证得票率的基础上，要充分尊重单位正职的意见。结果，黄建强被聘为刑警大队副教导员代行教导员职责，江波被聘为副大队长。

    黄建强工作成绩突出，为人也好，民警基础不错，又与秦志剑个人感情好，被聘意料之中。令人略感不解的是，江波得票率并不算高，平素和秦志剑的关系也一般，可是，秦志剑却主动提出聘任他。他对林荫解释说：“当领导的不能只用和自己一样的人，那不能形成互补。说心里话，江波还是有一定能力的，脑瓜好使，破案上有一套，而且，他在刑警大队也有一些关系较好的同志，聘任他，可以团结更多同志。当然还有一个好处，因为他和我关系不那么好，必然要对我进行监督，免得我犯错误！”

    秦志剑居然有这种想法，真是难得。通过这件事，林荫再次感到，他确实是个人才，他的身上还有很多优点没有被发现认识。

    中层领导竞聘供职演说结束，党委的决定已经做出。下面就是聘用民警了。这个不用演说，只要个人报志愿，实行双向选择，在民主测评的基础上，中层领导决定聘用人选。最后，尽管局党委协助做了一些工作，全局仍然有四十多名同志落聘，进了学习班，也包括方政委的儿子方文以及交警大队的尉敬生。但是没有蓝玉芹，她在聘任开始之前，已经调到检察院法纪科去了。

    5

    改革结束，大获成功。全局上下出现了前所未有的活力，清水公安局各项工作全面向前推进，出现了积极向上的新气象。

    可是，也有少数人不高兴。那就是落聘人员，或者是竞聘理想职位未获成功的人员。

    这其中就有一个人，郝正。

    郝正虽然没聘上办公室主任，可仍然保留了副主任的职务，按理说也可以。可他不这么认为。他觉得，自己辛辛苦苦多年，为领导鞍前马后效力，办公室主任长时间空缺，本来就应该是自己的，特别是秦志剑调出去后，他更觉得是囊中之物了，想不到，被罗厚平给夺去了。

    他非常愤怒，非常痛恨，他不能容忍，他要报复。

    报复谁呢？他想来想去，罪魁祸首还是公安局长林荫。妈的，我整天三孙子似的围前围后侍候你，你却一点良心不讲，找你谈，连句暖人心的话也不说。什么公开竞聘，他妈的竟搞花样，我看，你是有意整我……你做为一把手，如果真为我说句话，哪能聘不上。妈的，你不仁也就别怪我不义，今后咱们走着瞧！

    晚上下班，直到别的同志都走了，郝正才溜出办公室回家。因为他不想见人，也觉得没脸见人：办公室没好人，竞聘前说得好好的，还请他们吃了饭，可到时仍然不投你的票，要不，票哪能那么少？

    郝正走出办公楼时，怀中的手机响了。电话里响起一个熟悉的声音：“郝主任哪，咋样？心情不大好吧，别上火，要往远看，路长着呢，谁输谁赢最后还说不定呢……怎么样，咱们一起喝两盅？！”

    郝正想了想，爽快地答应了。

    公安局上报市里的聘任干部很快批下来，可是，有一个人提拔的职级没能通过。

    这个人就是秦志剑。他的职级不但没能提，而且，市委领导、纪检委和组织部还接到了关于秦志剑的检举信。听到组织部王部长转达的内容，林荫只感到一股冷气从心底生起，渗透到全身。一种深深的、莫名的恐惧使他不寒而栗。

    太可恨了、太恶毒了、不，太可怕了。

    检举信主要有三方面内容：

    一、秦志剑对现实不满，与市委不保持一致。主要表现是，经常发牢骚，说怪话，抨击时政，尤其是在公开场合大肆攻击市委决策。譬如世纪工程捐款等。

    二、作风不好，乱搞男女关系。和内勤王霞关系暧