上功夫好，手头把得紧。况且，廖志国虽然对其马屁术来者不拒，却也颇为反感此人阿谀奉承、狡兔三窟的做法，便假言眼下无人替代，许诺日后一步到位，帮他直接在阳城解决副厅。

    原体育局长姜如明担任城北新区书记，文化局长孙健任城北新区主任。这个安排，表面看似平级移动，且二人皆由正处单位一把手变成了准一把手，但是阳城市委市府已经做出决定并上报省里，准备将城北新区升格为副地厅级，享受与经济技术开发区同等待遇。到时，姜、孙二位均自然官升一档，位列副市职高干。

    原驻京办主任徐晓凡，任市府副秘书长兼文化局长，协助市长廖志国统领工程指挥部，主持“鲲鹏馆”工程建设。明眼人一看而知，徐晓凡的这个职务是个肥缺，等于三四年内直接掌控着三十亿，而且工程完工后必会挪个更好官位。

    规划局长于海东，廖志国上任初期曾经数次建议更换。如今，洪大光主动征求廖志国意见，提出规划局属于热点岗位，于海东任职时间较长，不妨以此为由动一动。不料，廖志国竟态度陡转，说这个人干得不错，反而做起洪大光的说服工作。于是，洪大光心里惊讶的同时，只好表示赞同。

    此外，还有阳城中专团委书记杨艳，调任体育局局长助理、办公室主任，等等，这类无需通过常委会讨论的人事变动，廖志国直接指令组织、人事部门办了，洪大光干脆装聋作哑，任其处置。

    当然，洪大光作为市委书记，又是在阳城官场厮混多年的老资格，对于上述人等与廖志国的种种特殊关系，大都摸了个七不离八。但是，官场秘诀告诉他，很多事知道了不好，不知道也不行，关键所在是有些事明明知道了，却并不点破、道明，这才是一种领导艺术。此况，正如廖志国明明知道他之受伤原因与细节，却不点明、道破一个样。太极大法，乃中国官场至高法术也。

    苏婧婧人在阳江，心系阳城，依然以自己独特而有效的方法，对阳城官场实行着隔江遥控。而且，她的这种遥控几乎达到收放自如、炉火纯青的地步。

    应该说，出身官宦之家的苏婧婧，虽然未必一定具有做官的天分，却天生就是一块管官的料子。试想，就凭她一个柔弱女子，整天蜗居于阳江家中，仅仅依靠丈夫廖志国回家后的闲谈，以及平时从黄一平等人处的打探了解，竟然很快就将整个阳城官场摸得清清楚楚。而且，苏婧婧对阳城官场的这种熟悉，并不仅限于对人头的了解，而是深入到各色人等的德行、品性、能力，及其错综复杂的相互关系。若是仅凭此种洞察力考量，苏婧婧乃是组织部长的绝佳人选，任其掌控一地官员进退去留，定然胜过时下众多昏庸之辈。

    黄一平还是坚持每周送廖志国回家。即使现在司机老仇的老婆病情稳定了，基本不需要黄一平再经常充当司机，他也依然会随车往返阳江。或者，到了周末、假日，廖志国因公不能回去，黄一平就会主动跑一趟阳江，专程给苏婧婧送些东西。凡事有了规律，即成习惯。

    经过一年多的磨合与体验，黄一平深切感受到，在市长廖志国和市长夫人苏婧婧之间，从实际使用价值考量，两者的分量几乎相当，甚至后者甚于前者。平常闲聊中，苏婧婧曾多次告诉黄一平，他当初从党校回到市府，以及后者撤销处分、提拔副主任，无不得益于她的主张。

    “记得小时候，在我家里的饭桌上，父母谈论政事从不回避我。因此，从小听到太多关于官场人事方面的议论。我父亲做了一辈子的官，最大的成功就是善于使用人、摆布人。在这方面，你姐夫远远不及，好多人事就需要我帮助出谋划策当顾问。”苏婧婧对黄一平直言不讳。

    当然，在阳城政界，也有很多聪明的官员，怀着与黄一平同样的信念与感受，拼命往阳江跑，通过各种途径接近苏婧婧，在推销自