。别的方面我不理解，姜心成的工作能力是有目共睹的，敢想敢做，就说去年人事处搞的中层干部竞争上岗，很受局长和外面的赞扬，他的这种干劲是你我都没有的，来了正好补充你这个方面的不足；二是姜心成将提拔为人事处长，接替万大松的位置。今天姜心成是代表人事处来参加会议的，听你的汇报来考察你，要知道在人事处，姜心成说话还是有份量的，他决定的事，万大松副局长一般不会反对，同时也说明了一件事，那就是姜心成和万大松的关系很不一般。”李斌很认真地分析说，内心的另外一个想法没有说出来，怕王大鹏不能接受，真是这样的结果，王大鹏也只有接受。在官场，一个下属哪有选择岗位的权力，能做的只有服从。

    “姜心成到农经处，如果真如处长你的分析，副处长主任科员，也没有什么，大家还是能够和睦相处的，他是万大松的人，到了农经处就由刘大刚副局长分管，就脱离了万大松的保护范围，很多地方他就会收敛很多，做事的时候可能就不会如现在这么果断坚决。说实在话，在机关任何人做任何事，都希望大刀阔斧，但是没有坚硬的后台，谁敢这么做，做错了那可是要担责任的，一个错误给一个人人生的前途蒙上阴影的。”

    “话是这么说，但是任何时候要记住这句话，干事是没有错的，怕的就是不干事不能干事。局长在大会上也多次说这句话，所以现在最关键的是一定要在这一段时候做上几件有意义的事，这样才能有位置有影响，分管局长也好在局长面前给你说话，局长现在关注的就是国家优质稻米基地项目的效果，什么时候争取下来。”李斌看问题很能看到关键，提醒王大鹏。

    “提到国家优质稻米基地项目就头疼，农业局等几个部门的局长在协调会上都装模作样地做了积极的表态，几个处长在下面却一点也不着急，不知道怎么才能让他们全力以赴配合我们，听从安排。”王大鹏抱怨说。“找你，就是想和你商议看看如何能调动几个部门的积极性，如何落实好市政府在协调会上提出的要求，确保项目申报有条不紊，有序有成效地进行下去。”