故，江口市的任命文件一直拖延未下，也许当下工作太忙，头绪太多，一时顾不到这事。有关人事的事，夜一长梦就多，一向平静的常务副书记，突然牢骚满腹起来，意见爆发出来，他理解不了，何以让他去坐人大主任的冷板凳，而让资历显然低于自己的人坐市长要职。有了解内情的人讲，常务副书记是受人挑拨煽动，方才撕破脸皮，拒绝出任已默认的人大主任职务。常务副书记的牢骚和意见很快传入常务副市长耳中，而且是添了油加了醋的，那不是原汁原味的东西。血气方刚的副市长恼火了，听着攻击自己的不实之词，一时间怒发冲冠，对副书记大加指责和抨击，他的指责和抨击又闪电般地传了出去，当然也是经过加工润色夸张放大之后，首先传到常务副书记耳中。再温和，再有修养的人，在这种时候，听到这种斥责的言语，也会怒火燃烧的，人恼怒起来，就没好话，即使自己亲口说出来的东西，待冷静下来也会认为是不实之词的，更不能随意传播。可是，事态发展由不得他们了，俩人的相互攻击像无线电波一样，闪电般地往来传递，这种传递并不传真，而是层层加码，大大提高了内容原本的分量和力度。一时间，常务副书记与常务副市长为争市长宝座，“大打出手”的新闻开始炒作了。是的，这事从一开始，就有人蓄谋叫他闹大，闹狠，闹得纷纷扬扬，闹到高层领导那里。

    在平静的时间里，政界官员都懂得一个真理，“团结出政绩，团结出干部”。看吧，哪个单位的干部团结，不仅人际关系和谐，心情愉悦，干部更能得以提拔和重用。反之，糟了，闹得人际关系紧张，甚至剑拔弩张，弄得大家都不能进步。这道理，常务副书记和常务副市长都懂，可是，现实却使两个明白人陷入格斗的泥潭，只是二人还没有糊涂到没有底线的境地，他们都在提醒自己，互相攻击也好，提意见也好，千万不能触及经济问题，如果相互捣鼓经济问题，你敢先揭发他，他肯定与你对攻，反过来揭发你的经济问题，这样弄不上两个回合，要不两败俱伤，那才叫怪哩！二位官员的搏杀并非两虎相斗，充其量只是鹬蚌相争。就这样斗来斗去，谁也不能将对方置于死地，但是，俩人却都失去了宝贵的晋升机遇。想一想，能不是这个理吗？上级领导怎么能去提拔一个闹个人义气打内战的国家干部呢？突然一天，江口市委组织部一纸调令，将常务副书记和常务副市长统统调出固阳市，另行安排工作。同时，原市委书记调任江口市政府任副市长，原市长改任市委书记，而东启聪由背头县调进固阳市任副市长、代市长，等几天到市人大会议召开时走个选举过场，就荣升为市长了。谁能说，东启聪不是这次换届中蹿出的一匹黑马。其实，仔细琢磨琢磨，这匹黑马跑出来并不突然，且合情合理合乎规则。大凡人们评估政界人事变动与晋升故事时，重要的根据是这个人物职位变动或晋升之前坐的哪把椅子，是哪个级别，至于原来的那把交椅与那档级别是怎么来的，却不重要，一般情况也没人对这事刨根问底。是在东启聪到报社的第四个年头，靠运气升为副县级，那是报社将地市记者站站长级别调高半格给东启聪带来的“效益”。用东站长的话说，那纯属天上掉馅饼的好事，自己根本没跑没送也没托人去说情。其实，那种副县级只属相当于的范畴，因为当时的东启聪未跻身行政编制的公务员行列。不过，在他的履历表格中，任副县级干部的时间已赫然地写上了一九八八年，那年，东站长二十八岁。之后，东启聪当了《江口晚报》总编辑，再之后，东总编辑当上了背头县委常委、宣传部长，再之后，东部长做上了背头县政府常务副县长。工作虽然几经辗转周折，副县的级别却没能改变。如今，二十八岁就成为副县级的干部已三十有三，在副县级岗位上折腾五个年头的人难道不该扶为正县级吗？没有人对东启聪晋升提出异议，再说，这位晋升为固阳市政府市长的人物，原来