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    星期二上午十点，叶家福走进了赵荣昌的办公室。

    叶家福把他连夜赶出来的信访反馈件送赵荣昌审阅。反馈件认定未发现信访件反映的问题，附有公安部门提供的旁证和蔡波个人的说明。“三巨头”已分别签字。

    赵荣昌看了材料，没多说，提笔签了“已阅”。看得出他很满意。

    市长赵荣昌比叶家福大几岁，个头偏矮，却从容不迫，气度不凡。赵荣昌话不多，自有独特语言，单看他的办公室就让人感觉丰富。他的办公室非常整洁，巨大的办公桌台面上，除了两部电话机，一个翻转台历和一个精致笔筒，没有其他零碎，不像叶家福那张桌子上面什么都有，到处摊。赵荣昌办公室最特别之处还在那墙，除门窗这一面，其他三面全是书柜，巨大的书柜顶天立地，从地板直到天花板，里边摆满了书，却同他的桌面一样整洁，纹丝不乱。

    叶家福问：“市长还有交代吗？”

    赵荣昌指着沙发说：“你坐会。”

    他把手中的笔收起来，跟叶家福聊了几句，聊的却是考核，用蔡波的说法叫“烤火”。赵荣昌说叶家福口碑不错，考核中的推荐票不少，但是资历相对浅一些，尽管实际上也独当一面，毕竟是在市直部门，很难像蔡波一类县、区基层主要领导一样为人注意。恐怕这一次机会不成熟，还得有耐心。

    叶家福说他明白赵市长的意思，请领导尽管放心。他有自知之明，清楚自己性格上有缺陷，进取心不足，比较被动，而且时常过于较真，会得罪人。没有赵市长的关心，他走不到今天的地步，所以很感谢领导，也很满足，不会有更多想法。

    赵荣昌说现在到处都是会争会抢会钻的，缺的倒是实实在在的人。叶家福这种人很难得的，他跟蔡波讲过多次，蔡波要是多几分叶家福的秉性，那就好多了。

    “蔡波的长处是能够冲锋陷阵。所谓一将难求，今后我们要开拓局面，特别需要这种将才。”

    叶家福知道赵荣昌有所指。赵荣昌是四年多前由省里下来当市长的，此前是省政府副秘书长。赵荣昌言谈很沉稳，处事很坚决，包括用人。当年他来时，叶家福是市司法局副调研员，蔡波在区里当副书记，赵荣昌认为二人可用，不避旧日同学之嫌，着力使他俩各升一级，推上重要位子。当时赵其实已经在为未来谋划。眼下他有望接任书记，全面主政，颇有些想法。他认为本市近年发展滞后，局面有待开拓，需要大胆起用一批将才。蔡波是他力推的人员之一。

    这里是不是有个“自己人”缘故？赵荣昌水平远比蔡波为高，他从不这么讲。但是他讲“团队精神”，说推动工作需要核心团队，团队要同心同德，听指挥，能战斗。他强调用干部需要了解干部，强调忠实与可靠，他说蔡波和叶家福秉性不同，却都有这种特质，足以倚重。特别对蔡波，他曾屡次表扬，说以前道林区工作特别难做，拆迁、征地、建设，没有一件办得清楚，蔡波一当区长，敢冲能打，局面彻底改变。虽然上边还有书记，人们有目共睹，一致公认，这几年区里局面的重大改观，基本还是靠他。赵荣昌也提到蔡波推进工作不能不触动一些人的利益。因此有些人不想让他上，总想弄倒他，告状不断并不奇怪。

    “其中有的不是对他，是对我。认为我不该用他。”赵荣昌对叶家福说，“领导层里也有不同意见，你应当了解一些。”

    叶家福点头，说他明白。

    他明白赵荣昌不是随意提及，是在把情况以及自己的态度告诉他。领导层里的一些事情相当微妙，不会总是完全一致，人事问题涉及权力安排力量消长，常成为分歧的焦点。赵荣昌点到为止，没有多说，意思很清楚：当前特殊时期，情况复杂多样，举报信要认真查核，却不能授人以柄，影响蔡波的任用，影响