事前对来自各方的阻力有了一些估计，没想到来自上面的阻力比预想的更大。第二天一走进办公室，张主任说：quot;屠书记叫你过去一趟。quot;

    韩江林走进去，屠晋平正阴着一张黑脸在收拣东西。见到韩江林进来，他气呼呼地说：quot;谁把消息通得这么快，我们昨晚刚讨论了草案，今天早上我已经接到了五个电话，都是市局的领导要求县局的局长留任的，财政局长还说如果不让王峻局长留任，以后对白云的财政就放手不管了，岂有此理！quot;

    韩江林淡淡地说：quot;地球要发生地震，老鼠会提前感知，从洞里跳出来逃生，我们这些局长也是属鼠的，只要会发生危及地位的变化，不需要通气，他们也会提前感知。quot;

    屠晋平笑骂一句：quot;我不相信换一个局长会变天。quot;

    quot;老头子下来时，市财政局长也说过同样的话。quot;韩江林说，quot;有些人总把下属单位看成自己管理的地盘，家天下。quot;

    quot;铁打的营盘流水的兵，我们都是一纸干部，党叫上哪就上哪，为什么有些人就是不明白这个理？quot;

    quot;这背后可能有一些复杂的原因，但不能因为来自上面的阻力，影响机构改革的工作大局，影响白云的发展进程。quot;

    屠晋平拣好东西，在老板椅上坐下，点燃一支烟抽了起来，说：quot;顶不起，躲得起，我带一个组上高坡乡，到山上躲一个星期，等我们考察下来，就召开常委会定下来，这边的事情你和苟县长多费一点心，我手机关机，有事打高坡乡的电话联系。quot;

    屠晋平又说：quot;在外人看来，好像人事安排是书记说了算，你现在知道了吧，人事安排是各种力量博弈的结果，当各种力量在相互搅动，搅起一团浑水时，就有可能把书记和组织部长推上风头浪尖，一个合格的组织部长要能够平衡各种力量，最终形成一种和谐的局面，这是最高境界，这一次情况不一样，许多老干部必须退下来，又非心甘情愿，矛盾在所难免，你要有心理准备。quot;

    韩江林点点头说：quot;在这一方面，我特别佩服小平同志，别人不可能做到的，他居然采取顾问委员会的形式做到了。quot;

    quot;我们没有顾问委员会，只能迎难而上了。quot;

    屠晋平拿起手提包要走，韩江林急了，问：quot;机构改革三定方案的事怎么办？quot;

    屠晋平愣了一下：quot;这倒还是个事，这事几个书记议过了，县里不是成立有编制委员会吗？由苟政达召开一个编制委员会全体会议，通过后下个文。quot;

    quot;这么重大的事情最好常委会研究通过。quot;

    屠晋平笑了：quot;决策是需要承担风险的，特别是人事改革这种牵一发而动全身的问题，让县编制委员会给我们分担一点压力吧。quot;

    韩江林恍然大悟，为屠晋平的老谋深算折服。

    腿还没有跨出书记室，韩江林的手机便响了起来，电话是杨明老主任打来的，询问民政局一个叫刘晓莉的女干部的情况，说刘晓莉不错，要求韩江林向县委建议，提拔刘晓莉任民政局副局长。

    韩江林不能直接拒绝老主任的要求，只得答应向县委建议。挂了电话，他只记了一个名字，想不起刘晓莉是谁，怎么会有通天的关系。他不敢怠慢，马上叫干部室过来，询问刘晓莉的情况，弄清楚了刘晓莉的婆婆和杨明老主任的关系。在铁厂时，他们曾经是上下级关系，杨明任县委书记后，刘晓莉的婆婆从区妇联主任位置上，调任白云妇联主席，杨明调南原市委副书记后，