意这种安排，心想，当了领导，自然就有人愿意当自己肚里的蛔虫，替自己着想，不觉对石雨林多了几分好感。

    韩江林刚坐一会，手机铃响。欧成钧在电话里热烈地祝贺他走马上任，为了表示对韩部长的祝贺，说邀请了几位老朋友，在白云宾馆宴请韩部长。

    迎来送往是官场习惯，韩江林不想过于张扬，对一般人肯定就拒绝了，但他和欧成钧曾经同受刘书记托正道楼之事，有相托之谊，用封建时代的说法，都是托付江山的旧臣，自然不能拒绝。如果远近亲疏一概加以拒绝，变得六亲不认，未免过于绝情，必然失掉许多支持和崇拜者，无形中放弃了属于自己的政治基础。官员也是社会工作者，热情、乐于助人方能获得大多数人的认可。再者，在屠书记任上，欧成钧虽然提了一级，却仍然是副主任，与他的希望肯定有相当距离，属于失意者。韩江林目前属于屠书记的人，得意者自然支持韩江林，那么，对失意者给予必要的精神安抚，等于把反对派拉进了自己的战壕，有利于今后的工作。

    了解一个单位，先了解它的历史档案，了解一个单位工作，也得从它的档案材料着手。韩江林叫张主任拿来组织部近年的文书档案，大致翻阅了一遍，了解了组织工作的基本流程。干部任免在他心里一直是一块神秘的领地，文书档案里没有任何干部任免的文件，韩江林觉得奇怪，问张主任：quot;为什么文书档案里没有干部的任免文件？quot;张主任回答说：quot;干部任免文件不属于办公室管理，由干部室掌握。quot;韩江林一惊，由于自己的莽撞，在部下面前表现出了无知，犯了一个大错。林黛玉进贾府尚且走走看看，轻易不发言，省得因为无知而闹笑话。韩江林虽然获得了高人指点，一不小心还是闹了笑话。

    一个无知的部长怎么领导组织部呢？韩江林扪心自问，肠子都悔青了，一边quot;啊啊quot;地应着掩饰尴尬，一边假装翻着卷宗，指出了其中的两个错别字，又指着墙上quot;作风踏实、严谨有序quot;的部训说，老一代组织部长以严谨教导我们，以后我们在文字上要更加小心。

    张主任清秀的脸庞上一团红晕，不安地看着文件上的错别字，自我批评说：quot;谢谢韩部指导，以后我会更加小心。quot;

    韩江林暗暗松了一口气，心想，在遭遇打击的时候，针对对方的薄弱环节采取适当的反击，以至于让对方自顾不暇，使自己获得喘息的机会，这样的人生策略还是蛮有效果的。如果在遭受打击的时候只知一味辩解，反而会越抹越黑，等于把主动权送到对方手里，自己将永远处于被动挨打的地位。相对一味地被动防守，以攻为守永远是最为有效的策略。

    韩江林担心张主任因此对他没有好印象，笑着说：quot;错误是谁都难以避免的，我们要做到尽量少犯错误。quot;

    张主任老老实实地回答：quot;是。quot;

    回到部长办公室，韩江林心中疑惑不解。在外面看组织部神秘，以为进到了组织部，里面应当为一体的，没有想到里面仍然增设了一道防火墙，把一般干部和干部任免工作隔离开来。干部工作的禁区多，雷区也肯定多，必须加倍小心。

    欧成钧再次打电话来，问事情忙完没有。韩江林手头没有事情做，正闲得心慌，从办公室拿了报纸随便翻翻。接电话时，他仍然假装很忙的样子，说正在处理一件事情。

    说quot;忙quot;是官员的口头禅，忙意味着管事多，权力大，官员不忙，也就成了可有可无的闲人。要部下或他人等自己，则是一种资格，地位低下的官员，在上级面前只能亦步亦趋，紧紧跟随，跑步前进，只有位高权重的官员，才有叫人等候的气势和资格。

    欧成钧说：quot