马俑是个唯唯诺诺、没什么主意的人，当年是凭着用人改革时有张名牌大学的文凭当上了领导，现在犯在凶悍的潘东方手里，懦弱的本性更是表露无疑。后来他不得不将潘东方报为后备干部，提到副县长、副书记的位置上。在选配永川的班子时，梁怀念专门给已做县委书记的马俑配备了县长潘东方。用梁怀念的话说，这是搭班子的规矩，在一个驴槽上是拴不住两头叫驴的，所以班子里不是硬书记扛软县长，就是软书记扛硬县长，这样才能维护班子的安定团结，便于更好地工作。

    永川县的换届选举工作如火如荼地展开，民主推荐，组织考核，正像梁怀念说的那样，“轰轰烈烈搞改革，扎扎实实走过场”。事实上，改变过去的一套政绩考核办法也没有什么大的难度，因为过去又有多少人是单凭政绩而被提拔使用起来的？实行“四差额”，那还不是围绕领导定下的中心，想差额谁就差额谁？集体研究表决决定，领导一提名，大家举拳头，如果班子之间没有大的矛盾和问题，或者是一把手有绝对的威严，即使有看法，当面不举拳头也不行啊！

    像以往那样，遇到换届选举，起码有大半年的时间，基层的工作陷入瘫痪状态，这次则更不一样了，地区几年不动人事，县里也不敢怎么大动，现在好不容易放开，这些领导们都像走马灯一样的忙活开来。现在的那些乡镇书记、乡镇长们，大多在县城里有家，但此时也都不回家，而没家的则更不用说，大家都在城里包住进了饭店。这段时间永川的各个乡镇基本上没人在上班，而城里的大小饭店、食堂却是天天爆满，忙得不亦乐乎。他们一边发着牢骚，咒骂现在这个社会算是瞎到家了；一边却挖空心思地找门子拉关系。谁都认为官场是“又跑又送提拔使用，只跑不送原地不动，不跑不送降职使用”。有一个曾经上过工农兵大学的乡长，在当地没有关系，他就到北京找到已在中央某大机关做了局长的同学，同学看到他现在还只是个乡长，动了恻隐之心，立马给马俑打过来电话，马俑听说过有这么个人，听到略带永川口音的普通话，看到显示的北京电话号码，马上答应解决。

    潘东方之所以只给自己留了政府这边的人事安排，是考虑这次换届的事情不能做得太过，风声太大对自己做县委书记很不利。按照他的自我感觉，这几年永川的工作成绩在１５个县里还是比较出色的，给地区上交的财政收入十分可观，如果没有连续几次上访事件发生，郝智怎么说也应该叫自己做这个县委书记。但最近乱七八糟的事情发生了不少，特别是一贯稳健的郝智突然提出了大刀阔斧地进行人事制度改革，真叫人莫名其妙。所以，在这种形势下应该把自己的火强压下去，不是说“小不忍则乱大谋”嘛。要光说钱的话，仅那几个局长的位子就够狠发一笔的。这些位子指的是财政、建设、教育、交通、计划、民政、林业等局，在他的心里这些局长位子早有了明码标价。现任教育局长４９岁，按照年龄还应该干够一届，但这样的位置是不可能老叫他一个人坐着的。潘东方找他谈话，表示县里将推荐他进入政协领导班子，不过有些事情还要看他如何到上面跑了。对于这一套，局长心知肚明，好在早两年他就有足够的思想准备，后事该怎么办都早已办好了。

    教育局长已被县里领导找过谈话，这次要下的消息马上得到传播。教育局的几位副局长也蠢蠢欲动，但他们互相比较着优劣势后，还没上阵都退下阵来。有一位大学本科毕业的副局长，有三个在当地还算是小包工头的小舅子，他们怂恿姐夫说每人拿出１０万元，大家帮忙给姐夫买这个局长。只要姐夫当上了局长，把每年的学校修建工程交给他们，不仅这些钱能很快回来，花消出去的也变本加厉能捞回来。这位副局长恐怕事情办砸了钱打了水漂，小舅子们就嘲笑他当了多年的官咋还不明白这个事理，官场有官场的游戏规则，收钱办事，不