那么，是不是这两个负责人有意地想奚落一下自己？

    不是，绝不是，他们还没有这个胆量，就算有这种想法，也根本没有这个必要，更犯不着。

    如果这一切都不是，那就只剩了这一种可能：是这些人，是这些经过你严格筛选，全都认为是靠得住的人，在别人眼里全都是你自己的人的人，完完全全地领会错了你的“精神”和“意图”，从而按你的这种“精神”和“意图”，虽然很难，很费周拆，但还是竭尽全力、非常努力地完成了这个任务！

    也许正因为你选的都是“自己人”，所以这些“自己人”在完成你布置的任务时，就必然要从各方面来猜测、“理解”和“领会”你的“精神”和“意图”，当他们觉得“真正”“理解”和“领会”了你的“精神”和“意图”时，当然也就会非常努力和竭尽全力地全面“落实”你的“精神”和“意图”，并最终让你放心、让你满意地完成你布置的这一任务。

    这也许就是惟一的合理的解释！

    但如果真是这样，那么，在他们眼里，在他们的思维和猜测里，是不是正同严阵当初的那种想法不谋而合？

    中纺是你的地盘，是你起家的地方，是你的根据地。中纺的领导干部又都是你提拔的，自然也都是你的人。严书记提拔了你，你也自然就是严书记的自己人。而如今，中纺有了问题。有人上访告状要求调查中纺的问题，结果在严书记的指示和支持下，让你负责调查中纺的问题。自己人让自己人去调查自己人。这其中的“精神”和“意图”还不容易“理解”和“体会”？所以严书记高兴的事情，自然也会是你高兴的事情；你满意的事情，也一样会是严书记满意的事；只要严书记放心了，那肯定你也就放心了。

    唯有这样，才合情合理，合乎逻辑。眼前所发生的这一切。不正是如此？

    想想也并没有什么太让人惊奇，太出人意料的地方，其实在我们的日常生活和日常工作中，许许多多的领导干部运用的不都是这样的思维方式和工作方法？只要能哄得领导高兴了，于是一切事情就都好办了。正是：领导高兴，心想事成。而我们的一些领导喜欢的，能接受了的，不也正是这样的思维方式和工作方法？省事省心又省力，一切都给你服务伺弄得周周到到，你想到的给你想到了，你没想到的也给你想到了。时时处处，方方面面，每一件事，每一句话，都能使你舒舒服服、高高兴兴，都能让你心满意足、无忧无虑。政绩有了，威风也有了，荣耀有了，享受也有了，有这样的干部在你身旁前呼后拥，还有什么可说的？

    于是你高兴了，满意了，对其也就更了解，更熟悉，更放心了，渐渐的，自然而然的也就会大胆提拔，破格使用了。我们眼前许许多多的干部不就是这样上来的？不就是这样一步一步大权独揽了的？而那些真正有才有德的，由于没有这种本事，或者不屑于这种本事，只能离我们越来越远，同我们也越来越陌生。当然你也会有你的说法，凡是不上来找自己的，不主动靠近自己的，不隔三差五地在自己这儿转一转、坐一坐、跑一跑的，就会以不了解、不熟悉、不清楚等种种借口拒他们以千里之外。你远离了他们，他们也一样会在心理上抛弃了你。于是，贤人与你越高越远，小人却与你越走越近。别的地方选拔干部是扬优汰劣，而在你这几则会变成了扬劣汰优！

    因此以这种方式选拔出来的干部，如今能猜测、理解和领会出这样的一份调查报告来，也就一点儿不足为奇，不足为怪了。

    这无疑是一种更深层次的腐败，而正是在这种腐败下，才会生出这样的事情来。

    如此看来，严阵也许根本不像想象的那样，需要做那么多的工作，付出那么多的努力，耗费那么多的精神，去跟他手下的一些人如此大动干戈地进行这种较量