徐其哲秘书长说的改革，其实就两項。一是用车，一是发文程序。按程一路看，也只是对中层干部的一个约束，对其它两位副秘书长和办公厅的副主任，也没什么实质性的意义。

    厅副主任的专车，但是副秘书长的专车，仍然是保留着的。副秘书长是对秘书长负责，换句话就是对省委负责；而办公厅副主任，则是对程一路负责，这情况完全不同，因此改革的方式也不同。在发文上，程一路对原来的发文程序进行了修订。除了副秘书长分工联系的工作，由各位副秘书长直接签发外，办公厅文件，原则上由办公厅主任签发。或者由办公主任审核，提交秘书长直接签发。

    程一路这样做的目的，无外乎是节省开支，理顺程序。他根本没有想到，这事会有人在其哲秘书长面前提意见。本来，下一步，他还打算对办公斤内部人员进行一次轮岗，看来现在是不好这样干了。如果再干，别人就可能不是在其哲秘书长面前说了，而是要到卫东书记面前去说了，不过，轮岗还是要进行的。他在南州时，每次到省委办公厅来，就感到一种特殊的氡围，浓厚的官僚气息，和彼此间积存的隔阂。他看着也不舒服。相信其它地市的领导来，也不会看着舒服的。既然自己有这方面的经历，那就必须要扭转这种局面，至少要通过轮岗，激发大家的枳极性和危机意识，提高服务水平，让未办事的人满意，让各地对办公厅形成一种更加合适的印象。

    然而，其哲秘书长也说了，这事只有哲时缓下来了。

    按照刘凯副书记的布置，程一路决定动身到西江，临走之前，他召开了办公厅主任扩大会议，包括了两个巡视员和各位处长。

    会议一开始，程一路就把徐其哲秘书长的话，原原本本地给各位进行了传达。他一传达，大概出乎了很多人的预料，一般情况下，这种情况少见。怎么会把领导的批评，完完全全地告诉给大家呢？这乍看起来，不是没面子吗？其实，这一招恰恰体现了程一路的风格。欲取之，先予之嘛！

    果然，程一路话锋一转，“办公厅的改革，也仅仅只是制度层面上的一些调整。怎么就涉及到了副秘书长与办公厅之间的协调呢？我看，我们的有些同志在意识上还是有距离。会议上赞成改革，内心里墨守陈规。表面上积极改革，内在里消极应付。甚至，有些同志怕这种改革，下一步深入下去，会触及到某些利益。我可以明确地告诉大家，办公厅内部的改革是必须坚持的。而且，请为平同志和来琴同志考虑，对办公厅内部副处以上干部，实行轮岗。”

    齐为平点点头，来琴正在看手机。程一路继续道：“大家对轮岗有什么想法，有什么意见，可以提出来，综合考虑，统一调度。一旦决定，坚决执行，”正说着，手机响了，是齐鸣。

    ‘；吵八耵恃了话，接了手机。齐鸣问：“听说省纪委……”“啊，我正在开会。稍后回你电话吧。”程一路说着就挂了。”我们的改革，不是要让大家睢堪，而是要让大家都能进一步提高认识，强化工作能力，扎实地干好工作。同时，我再一次重申：办公厅的改革仅仅限于办公厅本身。有着改革方案拿出来后，要进行集体讨论，然后提交其哲秘书长最后定。”程一路说完，看了看表，“今天因为我马上要到西江，会议到此为止。请大家深入思考，多提意见。散会。”

    说是办公厅扩大会议，结果仅仅就程一路一个人说了一通话。他要的就是这个效果，一是告诉大家，我程一路是开诚布公的，包括领导的批评，我也是公开的。二也是向大家打个招呼，改革不会因为个别人的意见而改变。办公厅本身情况复杂，特别是呰老处长，正处都十几两十年了，关系熟，人情多，紀律性不强。加上副秘书长后面跟的秘书，以及其它工作人员，本身又是办公厅的，但又长年跟着副秘们，办公厅对他们的约束几乎是