声，朱副书记进来了，朱化民紧锁眉头，脸拉得长长的，看都没看贾士贞一眼，在旁边的沙发上坐了下来。气呼呼地说：“常书记，你说现在西臾被搞成什么样子了？从昨天晚上开始，我被搞得没法睡觉，市委还有一点威信吗？到处都成了一锅粥。这样下去还得了？把书记的秘书，组织部的干部科长搞得威信扫地，叫他们还怎么工作，连领导脸上都没了光彩！”

    常友连看看朱化民，说：“老朱，说话注意影响，别凭个人意气。”

    朱化民说：“常书记，当初在讨论干部人事制度改革时我就主张要循序渐进，难道除了文化考试就没有别的方法了吗？现在各级组织部门都在搞公推公选，那种办法也是改革，干部们也能接受。公布一些职位让大家报名，然后组织评委进行公推公选。全国都在这样做，我们也跟着实行，等到哪天上面有了成熟的方案了，我们再照办。不是出风头，独树一帜，异想天开就是改革，我看用考试的办法也不是什么发明创造，而是复古。是封建社会的八股取士。凭一张考卷就决定了谁是状元。这个早已被抛弃了的糟粕，现在又捡起来当宝贝，还美其名曰改革！”

    贾士贞一直在静静地听着朱副书记的类似发泄的怨言，他终于忍不住了，贾士贞看着常友连，又看看朱化民，常友连像是在看着文件，头也没抬，也没有任何反应，好像办公室里只有他一个人。朱化民把目光停留在常友连身上，像是等待常书记发表支持他的意见，屋子里突然间死一般的寂静。

    过了一会，贾士贞打破沉默，说：“我觉得朱副书记批评得很有道理，干部人事制度改革到底怎么做才更加科学，更加合理，更加符合民意，我认为还是要通过实践。至于到底是评委公推公选好，还是文化考试更科学合理？各人也有各人的看法，但公推的办法已经被公认主观性太强，不合理的成分比例太大，有些地方的所谓公推，并没有统一的标准，没有确切可以量化的条件，评委的公推只是凭个人的印象，根据被推人的单位和个人简介，做出一时的主观推断，因此，仍然有很大的主观性和片面性。但是应该承认这种公推比过去少数人决定候选人是一大进步。至于第一关采用文化考试的办法是否合理，是不是复古，或者说是封建社会的那种八股取士，这可以交给干部群众讨论。就我个人认识，以及广大干部群众的反映，还是深受欢迎的。因为这种文化考试真正体现了人人平等的原则，给大家一个公平合理的机会。就像高考一样，实践证明，文革时期的一度使用推荐的办法，还是被文化考试所代替。在没有更好的办法之前，给大家同一个平台，站在同一条起跑线上，可以体现公正、公平的原则。而我们过去由领导决定干部人选的办法，只有那么几个极少数人才有机会接触到领导，而大多数人都不在领导的视野当中，这些大多数干部即使再有才能，领导看不到。公推虽然扩大了领导的视野，但仍然局限在那几个人当中。也体现不了公平、公正的原则。”

    朱化民转过脸，对着贾士贞说：“问题是目前你的开公选拔制度算什么？请你不要忘了，我们是党管干部。首先用一张考卷把绝大部分干部拒之门外了，特别是领导信任的，了解的那些干部，挫伤了他们的积极性，还改革什么？”

    “科学技术在不断进步，人类在不断文明，竞争是必不可少的，而竞争又是十分残酷的。因此，没有竞争，人类就永远不可能进步、发展。”贾士贞说。

    这时，沉默了许久的常友连抬起头，慢慢拿起桌子上的香烟，扔一支给朱化民，又扔一支给贾士贞，不知是一种习惯动作，还是为了缓和三个人之间的气氛。常友连随后自己点着烟，说：“今天，我们并不是开会，我作为市委书记，老朱作为政工副书记，士贞作为市委组织部长，我们可以知无不言，大家都平心静气地发表自己的看法。”常友连