让我担当干部人事制度改革办公室主任这样重要的工作，我深知领导对我的器重和信任。组织部目前工作千头万绪，正是需要用人之际，我真不忍心这样走了。当然我这只是假设。”

    贾士贞说：“炳乾，事业总是后浪推前浪的，我从不这样考虑，只要同志们考出好成绩，我希望大家都竞争出去。更何况，我们还有一名市委组织部副部长的岗位呢！”

    卫炳乾说：“贾部长，我还没有想过报考市委组织部副部长这个重要的位置呢。”

    贾士贞说：“为什么没有考虑啊！都是同样竞争，都是同一张试卷嘛！”

    卫炳乾感到有点像做梦一样，想想自己当初被贬到乡政府当副乡长，名义上是副乡长，实际上成了受人监督的囚犯，既没分工又不分配具体工作，那段时间对于他来说简直是度日如年。现在突然间当上了市委组织部干部人事制度改革办公室主任不说，报名竟聘市委组织部副部长了？他真的连想都没敢想。卫炳乾冷静了一会，红着脸说：“贾部长，感谢您对我的信任，我一定试一试。”

    贾士贞看着卫炳乾，严肃地说：“炳乾，我们是在选拔人才，中国需要这样的有效制度，你应该以实际行动支持这场改革。我不希望仅仅是一试，要勇敢地站出来，让群众检验，要成为市委组织部的骄傲，成为人事制度改革的先锋。中组部发了那么多文件，中央也希望干部人事制度闯出一条改革的新道子。”

    当天下午，贾士贞电话也没打，直接来到常书记办公室，程文武一见贾部长，头点得如鸡啄米，哈着腰急忙推开常书记的门，把贾士贞让了进去，随后轻轻地把门关好。这时常友连拿起电话，让程文武带着司机去他家里一趟。贾士贞听得出来，常书记是故意把程文武支出去，以便他们谈话的方便。

    贾士贞经过几天的思考，他也觉得必须面对现实，面对当前全市的形势，目前，西臾的干部队伍里，各种思想都有，弄得不好，可能会影响到这次县处级干部的公开选拔，甚至涉及领导同志的统一认识，贾士贞决定和常书记当面商量一下。

    当然，作为一个市，无论怎么改革干部人事制度，有些干部的任用是公开选拔代替不了的，市委组织部还要考察干部，基层党委也要推荐干部，党委照样培养干部，也就是说组织部门和党委任免干部的权力依然很大，只是如何使用这个权力的问题。目前，市委正在轰轰烈烈、大张旗鼓地公开选拔县处级领导干部，一次公开选拔四十八名正副县处级干部，这在全国还是少见的，因此要保证这次公选成功，达到预期效果，最重要的是要有严格的规则，确保“公开、公平、公正”，确保公开选拔的质量。至于两名县区委组织部长的配备问题，也应该在公开选拔干部的后期同时考虑，现在要动员那些被推荐对象都参加公选竞争，而且尽可能考出好成绩。至于到时如何调剂，只能走一步看一步。

    贾士贞这样一说，让常书记一时不知道如何处理，毕竟他是一把手，他觉得无论如何应该支持组织部长的工作。沉默了半天，他还是表示同意贾士贞的意见，说马上动员程文武在下班之前把名报了。

    常友连之所以最终还是同意贾士贞的意见，他不是没有想过，过去在西臾提拔干部时，虽然大权在他手里，可是他一个人也不是神仙，总有顾此失彼的时候，很难避免让一些善于钻营的人钻了空子，一旦一个领导出了问题，群众一边骂当事人，一边骂他受了贿。有时摆不平反而弄得矛盾重重，这些事例如教训，常友连经历得多了，虽然背后群众是怎么骂他的，他没有听到，但是，说他不知道那是不可能的，有时气得他拍桌子。此外，让常友连弄不明白的是，他故然过去和贾士贞有过那么一段特殊关系，自从贾士贞来到西臾任市委组织部长后，他总感到贾士贞是一个特别有魅力、特别有说服力的