家的画稿，至于报社的底稿，她却避而不谈，但是肖一鸣已经断定，乔玉选起码是作者之一。当谈到韩士银时，乔玉选有些伤感，大骂官场的黑暗与卑鄙。这件事情也只能到此为止了，从下臾回到市里，鲁晓亮和肖一鸣向贾士贞做了汇报，贾士贞不让再追究漫画的作者是谁了。

    和高兴明谈过话之后，这事在市委组织部和机关就公开了，组织部里表面上仍然平静如水，但是实际上干部们和机关里一样，只是没有公开议论罢了。组织部一向是被人们抬头仰视的地方，高兴明过去在全市干部的眼中是一言九鼎的人物，谁能结识了高兴明，一只脚就已经迈进副县处级的大门，在西臾，也确实如此。一个科级干部，只要高兴明帮助说话，那成功率就达到百分之九十了。现在突然调到政协去当副秘书长，不要说他本人接受不了这个现实，机关里谁也接受不了。虽然人们对组织部一直有敬畏之感，也有人对组织部的特权愤愤不平，但是听到高兴明调到市政协当副秘书长了，却又为高兴明鸣不平。

    按照组织部的惯例，只要组织部调出干部，都要举行不同规模的欢送宴，何况是高兴明这样一位举足轻重的常务副部长呢！然而，从那天谈话的情绪看，高兴明的心情十分沮丧，从那之后，他就没有到组织部办公室来过一次，这样的情绪显然不宜搞什么欢送宴会，贾士贞决定取消欢送宴，改为座谈会。

    第二天下午，组织部会议室摆满了水果、饮料、香烟。把高兴明、张敬原、庄同高请到场，虽然三人情绪都不好，但是，表面文章都做得不错，会议一结束，三人就不算组织部的人了。

    市委组织部副部长安排当了政协副秘书长，干部科长平职调出组织部，这在当今中国是很少见的，贾士贞知道，他身上的压力有多大，他在省委组织部八年，亲眼看到省委组织部那些干部工作能力平平，文化程度也不高，熬到年头就升官，到时出去都官升一级，他自己年纪轻轻的就从省委组织部调到市里任常委、组织部长，他当然想到，如果他当初不到省委组织部，现在仍然是乌城市委党校一名普通教师。在人们眼里，组织部门好像有什么特殊的灵丹妙药，只要你在那里镀几年金，摇身一变，就与众不同了。贾士贞一次又一次，反复地想过，在他担任西臾市委组织部长期间，对西臾市县处级干部的选拔、任用，对市委组织部内部干部的任用，他都面临着一次关键性的抉择。这样做，涉及一些人的切身利益，这部分人会恨他骂他，但是不这样做，干部人事制度的改革就流于形式，也难以有一个开拓性的进展万事开头难，枪打出头鸟，贾士贞已经历来地被推到风口浪尖上了。

    尽管贾士贞的做法受到不少人的关注和称颂，然而也有许多人还不习惯这种改革的激烈震荡，他们习惯了一贯靠绝对权力来管理干部的模式。干部们适应去拉关系，找后台，甚至不顾一切地去跑官、买官、要官。所谓公开、公平、公正，那是理想中的画饼。对这种高度文明所带来的现实，反而觉得奇怪，觉得是一种不守规矩的离经叛道行为，而贾士贞正是在开辟这片荒芜的处女地，播种新时代的优良品种。

    市委组织部公开选拔的八名科长的做法在人们一片褒贬声中诞生了。这天下午，市委组织部热闹非凡，会议室上方悬着“公开、公平、公正”六个大字的横幅，会场上除了组织部全体人员之外，还有县区委组织部领导，市直机关分管领导和人事科长。

    会议开始时，八位同志精神焕发地走进会场，台下爆发出热烈的掌声。贾士贞代表市委和市委组织部做了简短的讲话，随后宣布八位同志的任命文件，接着新任命干部代表发言。

    西臾市委组织部终于揭开了新的一页，迈出艰难而不平凡的一步，无论你如何评价市委组织部这次公选的八名干部，他们虽然只是普普通通的科级干部，但是这需要