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为什么萧峰不能带领丐帮长大?
,决不外泄,是以外间多不知情,即令本帮之中,也是尽量守秘。可是到了黄蓉时代,唯恐天下不知道丐帮在做这件大事,先搞了一个推举武林盟主的无聊事情,更以太后的姿态把丐帮紧紧团结以“抗击蒙古”的大旗下。她传位给了鲁有脚,一个虽有苦劳,但武功才能均不能服众的老人。而鲁CEO,遇到霍都这样武功才智都算不上一流的人,都会被人比较轻易地暗算了。这事情不能怪鲁有脚,只能怪黄蓉把他推上了这个他力所不及的位置。轮到耶律齐的这个丐帮帮主位置,是杨过不做,让给他的,但是以后经营业绩上,他也无甚出众表现,连世代相传的丐帮镇门之宝降龙十八掌,传到他这里都没能学全。襄阳城破,他应该是和岳父岳母一家一起殉国了。那他有没有对丐帮之后的发展做出战略安排呢?不知道,但是唯一可以肯定的是结果,丐帮从此沦落了。

    到了百年之后的元朝,几大门派围攻光明顶,已经没有丐帮的份,他们只能在六大门派退了之后,跟几个不成气候的小帮派一起来拣漏,气势上已经就输给人了。而史火龙史帮主,则更是不济。原来上代丐帮帮主所传的那降龙十八掌,在耶律齐手中便已没能学全,此后丐帮历任帮主,最多也只学到十四掌为止。史火龙所学到的共有十二掌,他在多年之前,因苦练这门掌法时内力不济,得了上半身瘫痪之症,双臂不能转,自此携同妻子,到各处深山寻觅灵药治病,将丐帮帮务交与传功、执法二长老,掌棒、掌钵二龙头共同处理。这样的管理架构,显然已经不是一个蒸蒸日上的企业管理组织了。

    实际上,二长老、二龙头不相统属,各管各的,帮中污衣净衣两派又积不相能,互相之间缺乏管理和协同作用,以致偌大一个丐帮渐趋式微。史火龙瘫痪之后,自己寻医问药,不现人间长达二十多年,竟然还是不肯让出这个丐帮帮主的位置,不另寻能者任之,失职至此,整个公司可以说分崩离析,基本上只能等待外人兼并或者内部人收购了。后来丐帮出现了长老陈友谅这样一个野心勃勃的人物,不起二心都怪了。

    说回萧峰的企业管理能力,最好的例子莫如他处理下属的兵变。

    当时对萧峰忠心的下属大部分被叛逆者全冠清等人关了起来,林中数百人对付萧峰一个,萧峰就算神功盖世,却也敌不过这么多人,当时的情况,实在是危急万分。萧峰一招制住领头的全冠清,点了他的哑穴,让他不能再说出煽动惑众的话来,这是处理公司政变的一个很好例子。首先要制服带头发难者,特别是剥夺其发言权,这个雷霆手段,是危机处理的第一步。然后派现场忠于他的人去解救被困的帮众,那些人里,虽然人数不如现场造反的人多,但有传功执法两个地位崇高的长老,在危机时候,高级干部的出现和表态,意味着权力系统还是运转正常,自然能够镇得住场面,使得叛逆者无法继续扩大混乱。

    危机解除之后,萧峰三刀六洞,往自己身上戳了几刀,洗去几个长老的造反之罪,这一做法极高明,绝对是收揽忠心下属的不二法门,值得后人学习。当然,帮谁不帮谁,也有讲究,不能一味示恩卖好,要有品质的人才值得用这样激烈的手段去收买。比如萧峰,就有讲究,起头做乱的全冠清,就必须坚决清理,这样企业以后才能运转,这就是所谓的只办首恶,宽贷余党的思路。就算全冠清有再大的功劳,也要逼他自尽。但是其他帮众几百人,都是丐帮的力量,只要萧峰对企业未来有信心,对自己的管治能力有把握,当然是收缆这些力量为最实际。

    萧峰是一个能干的人,不然他不会在大宋做稳了江湖第一大帮派的帮主,在女真和部落首领称兄道弟,立下不小的功劳。等到他回到故乡辽国,更是如鱼得水,为大辽CEO耶律洪基平叛,是丐帮危机处理的重现和升级版本,萧峰处理此类危机,最有心得。日后他更是做到位及人臣的南院
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