创新，是一个企业的灵魂，是一个企业发展和前进的不竭动力，温州人正在不断的创新中发展起来的。

    叶梁，温州乐清人，1984年，年仅18岁的他携着几件服装满怀期待地来到安徽合肥这块陌生的土地。时至今日，他已经成为安徽省服装商会秘书长，每天都在为推动安徽的服装产业发展而努力。20多年来，他从一位服装推销员上升到服装业的行业灵魂人物，从行业的跟随者到行业的领导者，经历了一个人生蝶变的过程。上个世纪80年代中期，安徽的服装市场比较开放，商业气氛十分浓厚，是全国最大的轻工、产棉大省，全市大小服装工厂多达2000多家，服装产量居全国前十名。其中“红方”、“富爵”等服装品牌最为出名，已经在全国市场内声名显赫。

    头脑灵活的叶梁积极吸纳着安徽服装业的资源和营养，他不断跑市场、跑工厂，联系厂家，积累了一定人际资源和资金后，他开了第一家店面。2000年，已是叶梁在安徽服装业摸爬滚打的第15个年头了，这一年对叶梁来说是事业实现转折的一年。随着市场经济的深入，安徽服装传统优势开始全面“衰退”，著名品牌“红方”被卖，“富爵”也日益衰败，此时，沿海地区特别是温州服装产业迅速崛起。他看到市场上这个轮转机会后，开始谋新求变，利用多年积累的经验，创立了新时代服饰的品牌。2000年，他成立了合肥绿宾服饰有限公司，三年后，成立了安徽浙商商贸有限公司，8年后打造了安徽第一条服装商贸街，从此他也真正地成了安徽服装业的引领者。

    温州人是一个热衷于模仿，善于创新的群体。在过去几十年的发展历程中，温州人先是靠模仿赢得先发优势，后靠着大胆创新引领争先。

    可能有人会说，温州人哪里有创新，皮鞋、服装、打火机，纵观他们现在的几大产业，几乎都是模仿出来的。的确，温州人曾经被认为是最会模仿的群体，因此一度曾被假货横行，而颜面扫地。温州人的在模仿别人的时候，曾经走过一段弯路，但是温州人知耻而后勇，认识到问题的严重性之后，立刻进行了深刻的反思。在模仿别人的基础上，勇于革新，终于树立自己的品牌，重新赢得了信誉。

    就今天的发展成绩来看，温州人的“模仿”还是利大于弊。因为现在的整个温州的几大产业没有一项是祖祖辈辈传下来，因此，温州人选择了从模仿起步的商业模式。他们看到好的产品，就买下来，反反复复研究，领悟到其中的精华，然后制造出类似的产品来，从打火机到眼镜，再到低压电器……这些例子不胜枚举。由于成本低廉，利用价格优势便很快打开了市场。

    温州人并不是单纯地去模范别人，因为没有任何一家企业可以单纯依靠模仿而长期生存下去的。温商既然在激烈的竞争路上走的这么远，必然有他们的独到之处。温州人充分发挥了自己的聪明才智，在模仿的基础上，不断地创新，把企业推上一个新台阶。

    其实，温州人的模仿只是在产品的雏形上，从一开始他们就懂得创新。举一个例子，在创业的早期，温州做纽扣非常普通，永嘉桥头镇的纽扣市场就出现了一种特殊的的纽扣——“香水纽扣”，这个产品引起了消费者极大兴趣，非常畅销。原来一位纽扣商受时装杂志的启发，设计出了款式新颖的纽扣，从而很巧妙的避免了类似产品的滞销与积压。

    世间万物都是不断变化的，静止是不存在的，企业的发展也不例外，变则发展，不变则停滞不前。温商正是时刻跟随市场的变化，不断地调整自己的产品，才做到永远走在市场做前头。

    时刻关注市场的变化，产品跟随市场

    市场引流潮流，市场需要什么，我们就生产什么，这是温州人产品畅销的主要因素。因为市场在变，消费群体的口味也在变，只有每时刻关注