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第十九章 只有多元文化才能引领世界,单一的人才战略吸引不了外族精英
    一个大熔炉的中国,应该是一个一如美国那样集结和融合全球人才大军的多元化民族。一个单一原生文化的华夏民族,无论多么悠久、深厚和凝聚,都难以为世界上绝大多数民族和国家所信服和接受。因此,这个民族也不可能真正成为引领世界、挑战未来的全球领袖。美国人清晰地明白这一点,美国短暂的200多年的建国史就是一部拼抢全球优秀人才资源的历史。中国参与引领世界,多元化之路弃不得!

    如果中国有一天参与引领世界,中国的人才战略一定发生了质的变化。就是说,中国的高端人才大军已经构成中国整体实力的主力军,不仅集结起天下炎黄子孙,还融合了全世界各民族优秀儿女的精华。

    作为当今世界领袖的美国,其200多年的建国史就是一部集结和融合全球人才生力军的鲜活历程,就是一个从全球视野出发化危机为转机的成功典范,就是一个汲取并充分集成全球人才资源精髓的多元化民族。

    中国伯乐的故事脍炙人口,中国已故领袖毛泽东曾高度赞赏人的作用——人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。

    美国伯乐更绝,只做不说,早已让美利坚合众国成为一个移民人才的国家。多元化,让美国民族包罗万象,前赴后继,逢凶化吉,左右逢源。

    反观日本和德国,一个格格不入我行我素的大和民族,一个盛气凌人独立门户的日耳曼民族,一对自命不凡自强不息的单一化民族。

    历史上,日本是一个绝不允许外族融入本国主流社会的大和民族,直到今天,日本政坛仍然不见一个纯外族日本人的影子。只有一位在不久前的参议院选举中,首次出现一位中日混血民主党女参议员莲舫。

    而德国在第二次战争中,曾是一个连为德国创造过无数科技奇迹和财富的犹太人都容不下、还要赶尽杀绝的单一日耳曼民族。

    他们双双容不下其他民族,顺我者昌,逆我者亡。

    在血腥的第二次世界大战中,日本和德国为征服世界大开杀戒,将战火燃烧至全世界的每一个可以触及的角落,企图通过惨烈的战争途径逼全世界人民为之屈服,从而奠定其世界领袖的地位。然而,单一化的民族毕竟孤家寡人,得道多助,失道寡助,他们最后同样以战败国的身份收场,山河破碎,国破家亡,转而成为历史上臭名昭著的罪人,千夫所指。

    更遗憾的是,这两个强大的国家因此与世界领袖的称号失之交臂,永久性地徘徊在世界领袖集团的外围。

    今天的日本,经济实力超群,但气量狭小,对其他民族的优秀人才并不热烈欢迎,仅凭一个纯净的大和民族独打独闹。结果是,自上世纪九十年代初泡沫经济以来,经济发展后劲乏力,股市房市一泻千里,国际地位江河日下,显然与单一民族缺乏活力和创新精神相关。

    再看美国,自建国以来,美国的高端人才战略和与之配套的移民直通车政策,奠定了成为超级大国的重要基石和国家急需的全方位人才资源。无论是硝烟弥漫的战争岁月,还是莺歌燕舞的和平年代,美国政府和人民一如既往地创造条件打破常规,举国上下步调一致,用紧急立法的手段为拯救和接纳全球优秀人才鸣锣开道铺路搭桥。

    美国政府和人民坚信,只要是经过严格甄别的人才,只要他们愿为美国利益鞠躬尽瘁,就是美国之宝,就是民族之福,就是美国持续强盛的未来保证,就要大开优先移民的绿灯,就要为之创造一切生存和工作的最佳环境。

    以美国为师,中国在吸纳全球华裔人才的同时,同样应该广开才路,以宽广无比的胸怀和高瞻远瞩的视野拥抱全世界的人才,不分民族、信仰和种族彼此。在人才战略方面,中国应该向美国看齐,向全球敞开优先移民中国的大门,在华夏的大地上建立中国的国际化精锐师和
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