骏每一次精心策划的只言片语。

    他昨天上午还那么不露声色地发给所有港澳资讯员工一封内部电邮。他郑重宣布：“一个星期的网络大风波从今天开始应该收尾了。”

    当社会大众紧锣密鼓，虎穴追踪之时，他已经发出了悄然收网的指令。唐骏的危机管理似乎从这里出现曙光，他在为生存而战。可不是吗，据说上头已经发出了封口令，各媒体请注意，唐骏事件不得再过度渲染和深层报道。

    根据目前在中国本土游离的海归特色，可细分为五类，广义的海归概念延伸到了港澳台同胞。

    1.官方海归

    这批海归是国家公费资助定向培养的明日之星，乃国家持续发展的栋梁之材。他们没有后顾之忧，稳操胜劵，海归耀眼的光环加上国内早已预留的机会，使这一批海归自信满满，春风得意，如鱼得水。

    他们才是人人羡慕的天之骄子。

    2.创业海归

    这是一批最有本事的创业者，海内外习以为常，百折不挠。他们大多数致力于打下属于自己的一片江山，不甘为人作嫁，因此孤注一掷，自筹资金，明明白白地放弃海外优厚的收入和环境回国创业。他们大多将家庭留置海外，海天一方，其艰辛和压力以及创业风险天知地知，自己知。

    他们是与时俱进、不畏风险的强者。

    3.空降海归

    这群海归明星闪亮，既实惠，又幸运，当然也是能力超群的一流海归。他们从成千上万的候选人中海选，脱颖而出，再由海外跨国公司直接或间接地空降到中国，又名“首代”或海外驻中国全权代表，充分享受海外最优厚的待遇，气度不凡，先声夺人。

    他们是前呼后拥人人羡慕的一群“牛人”。

    4.普通海归

    这是海归的绝对主体，背负着不灭的梦想，承受着巨大的压力，往往水土不服，进退维谷。他们回国的主要目的是找工作，求生存，在竞争激烈的就业战场上不得不遭遇与本土同行激烈厮杀的肉博战，处境最艰难。

    试想一下，如果海外求学时间不长，真才实学欠佳，海归后只能拿一两千元的工资，被国人看贬自然顺理成章。既然海归，就得有超人之处。哪儿来？

    他们是中国社会越来越多需要关注的弱势群体。

    5.归根海归

    这是一大批叶落归根的老华侨。他们经历了人间太多的峥嵘岁月和沉浮沧桑，终于白头到老，壮志未酬。他们可能是衣锦还乡的实业家、可能是走投无路的漂泊者、可能是隐姓埋名的神秘人……

    总之，他们是至死不渝心系祖国的自由人。

    谁都知道人才重要，只要是人才，别说高官厚禄，房子车马，就是亿万年入，股权董事，要什么就给什么。但前提是，海归必须是货真价实的人才。

    唐俊曾经是公认的顶级人才，加盟新华都，就得十亿年薪天价，打工皇帝的称号由此而来，从来没有争议。直到最近事发东窗，由另一位“打假皇帝”的海归博士方舟子揭露唐骏涉嫌博士学位造假引来漫天质疑，才捅出漏子。

    海归人才若能为中国企业和市场带来理想的回报，取得重大突破，一点特殊的高薪补偿算不了什么，得到顶级的待遇也理所当然。但是，甄别货真价实的人才并非易事，满足人才的特殊需求也得苦思苦想。

    水土不服，盛名之下，其实难负，期待和实际落差巨大，还要适应来自四面八方的蜚短流长，面对本土同行的直接挑战和社会的异样眼光，海归陷入困境。

    在家人面前，必须光宗耀祖；在同行之间，必须独领风骚；在海外同行眼中，还必须更上一层楼。这样的精神负重，姑且不论来自物质生活上的压力，来自精神层面的落差也不可能轻松。