。古长书很讲究这些，在他看来，会说话的人，看时机，看场合，看背景，看听众。这一切看准了，即使说话说错了，也有人原谅你，语言的负面影响也能降到最低限度。不会说话的人，就看不准这些方面，会把好话说成坏话，实话说成假话，效果就适得其反了。

    古长书知道什么时候该出手，他绝不会在眼下指出秘书班子存在的不足之处。打狗看主，说他们不行，就等于否定了在任领导李修明的工作，你才来几天呀，就跷尾巴了？别人这也不行那也不行了？这样的话，不仅会得罪下手的秘书们，包括李修明在内的市委办领导都会得罪。再说，这些秘书许多时候都是跟在市委书记屁股后面的，他们在书记面前的那张嘴，是香是臭很难说。关键时候戮你的脊梁骨，受了暗伤你还蒙在鼓里。一般说来，一到市委秘书这个岗位，就等于选择了从政，职业的路就基本上确定下来了，用不了几年，他们一个个摇身一变，不是县长，最低也是哪个实权部门的科长或其他什么职务。因此，对待他们的方式方法，本身就是一门艺术活动。深奥得没底，宽泛得无边。在这个世界上，人是最耐人寻味的。在各色人等中，党政机关干部又是最耐人寻味的。

    相反，古长书在办公室开会时充分肯定地指出：“非常高兴的是，我们有一支思想素质，政治素质和业务素质都过硬的秘书队伍。我从来到这里的第一天开始，就在向你们学习，学习你们每个人的优点，也学习着领导你们。你们是中坚力量，担子都压在你们身上，我是为你们服务的，跑腿的。有你们这支强有力的队伍，我这个副主任就很好当了。大家干好了，成绩是你们的。大家干差了，责任在我，是我这个当领导的能力差。可我相信，有你们的辛勤劳动，我们的工作是能够干好的，是能够让市委和其他部门满意的。希望大家跟我一样充满信心。”

    这话说得大家心花怒放。古长书之所以这样讲，是基于他对下属心理的准确把握。他来市委办这么长时间，秘书们都在暗暗思忖：这位新来的副主任究竟怎么样？他是怎么看我们的？我们在他的眼中价值几何？古长书的这些话，就是对他们的一个正式答复。别看内容有点虚，但秘书们听起来心里温暖，会觉得领导看重他们了，也感觉到自己身上责任重大，不敢马虎。你听听，“学习着领导你们”，多么生动的政治语言，多么伟大的谦虚谨慎！

    古长书深知，秘书写得好不好，存在这样那样的不足也是正常的。即使他们出手的材料差一点，一般也能通过。古长书真正关注的，是他自己要寻找一个突破口，让古长书这个名字大放光彩才行。这里面有多重原因，外面的议论越来越多了，连局外人的黄骏也打来电话说，听说市委班子有人事变动，李修明真要当副市长了，接替市委办主任的就是你古长书。不管消息是真是假，他作为分管秘书工作的副主任，必须拿出自己的看家本领，才能站得住脚，镇得住台。不能让下面的秘书们背地里看不起他，也不能让市委领导们说古长书不过如此。当然，既然市委有重用他的考虑，他就更要趁势前进了。他已经在副处级这个位置上转悠了好几年了，不能再拖了。对于从政的人来讲，市委办是一个直达官阶的黄金通道，这里埋藏着丰富的政治资源，只要善于开采和发掘，路就顺了，只是千万不能浪费时机。但必须每一步都走在阳光大道上。这才是正路。

    2.汪书记叫你陪他爬山

    终于有了一个小小的机遇。那天李修明对他说：“市委市政府要召开经济工作会议，市长有一个报告，汪书记也有一个报告。市长的报告由市府办负责，汪书记的报告由你起草，这是汪书记的点名要你起草的。两个报告内容大抵相同，只是侧重点不一样，市长的报告要具体一些，汪书记的报告要从全局上讲，宏观一些。这方面你知道。”

    古长书特别记住了