第十七章 考核
好准备汇报材料呢。”
司马仁又说:“他们‘考核小组’此番前来,肯定和省委、省政府人事安排有关系。你想,很快要开下一届全国党的代表大会,他们此行能和全国党的代表大会没有关系?将来省里谁进中央委员会,不得先经过考核吗?”
侯贵卿大悟:“对,对,对!肯定所说的‘考核’和党的代表大会有关系。
现在‘老爷子’不在,这给我们接待敬部长一个能够说上话的机会。老爷子下去处理事故,十天半月回不来,天赐良机!怎么安排接待呢?”
司马仁如此这般的说了一通意见。侯贵卿好像他们在青年点时一样,拍着秘书的肩膀:“你他妈的!真是我的小诸葛!好了,你就这么办吧。‘你办事,我放心’!”
停了一会儿,侯贵卿觉得,敬部长此次前来事关重大,还想再和司马仁讨论一番,想了想,说:“你分析得对,这次敬部长带着考核小组来,十有八九还和下届党的全国代表大会的选举有关系。也就是说,经过考核,拟定出下届中央委员和候补中央委员的候选人名单,为选举做准备。那么,咱们那位老爷子,原来就是中央委员。后来因为和彭德怀问题沾了边儿,把中央委员丢了。现在他的问题平反了,又是本省的一把手,进中央委员会,应该是他呀!”
司马仁继续叙述着他的观点:“按照惯例,进中央委员会的,中央各部、委一把手,中央军委和司、政、后一把手,各大军区司令员和政治委员,各省的省委书记……加上各界、各行党内外的著名人物,一部分劳动模范等。至于各省的省长、副书记,就视情况而言了。你能不能进个’候补‘?”
侯贵卿微笑着摇了摇头:“我……恐怕……不行。”
“你和老爷子比较,自然他应该当中央委员。可是,你比起他来有优势,也有劣势。现在不是讲年轻化吗。老爷子再过两年就到’站‘了。按理,他是在可进可不进之列。他当然有再当一届中央委员的条件。但是,一干就是五年。五年中,谁知道形势会有什么变化?所以,我想,最好你能进这下一届中央委员,退一步说,也得弄个’候补‘。”
“难度是很大的……”
“所以,敬部长这次来考核很重要,这就看我们怎么对敬部长做工作了。”
司马仁想了想又说:“你得给我五天假,让我到敬部长家乡去一趟。敬部长是豫西人。‘安排’得从他的家乡开始……”然后把他的计划说了一遍。
侯贵卿觉得,这是一个不显山不露水,既让敬部长高兴,还不违犯任何规章的方案,又以朋友式地拍得着秘书的肩膀:“我的小四儿,可真有你的。我只给你交一个底:我不会忘记你,也不会总是叫你老‘窝’在我身边的!”
“咱们两个,谁跟谁呀,多余说这些……”
司马仁想了想,又有了新主意:“我想,除了接待好敬部长。还有一个很重要的事要做:既然上级考核干部,当然,其工作能力,政治思想水平,政绩,群众威望,是很重要的’参数‘。但个人品德,也会影响很大。”
侯贵卿说:“我们这位老爷子,这方面恐怕比我有优势。”
司马仁说:“这就看怎么讲了。群众反映呢?群众反映也很重要呀!如果群众在他的工作作风和生活作风方面,有很大反映,也会影响’老爷子‘的。”
“你讲下去。”
“就说工作作风吧:他当一把手的,什么时候在班子中,搞过民主?‘官僚主义’,‘人个专断’,是一顶软帽子。只要他是领导,往谁头上一戴,谁都难说自己冤枉。再就是生活作风。咱们在林钢蹲点时,那个姓鲍的,就写过一封匿名信。他只个别告诉过我。是表示效忠的意思吧。这类事,在中国最能臭人。第三,他的女儿和夫人,办那么大个