从尖沙咀到中环，搭地铁十五分钟就到了，确实相当便利。培训设在四季酒店五楼一间正对海港、豪华气派的会议厅里。从亚太区各地来参加培训的新入职经理共二十人，戴希是其中最特殊的——唯一的非经理、唯一的来自中国。因为这次培训针对刚刚获得提升或招募的新经理，培训的规格相当高，全部课程都由亚太区的高级领导亲自讲授。从四季酒店到西岸化工亚太区总部所在的怡和大厦，步行十分钟就能到达，而且四季酒店是亚太区高管的指定酒店，也为了方便他们，培训就放在这里。

    四季酒店大堂的面积并没有戴希想象的那么大，色调也很清淡。内饰的线条简约，大量使用褐色、白色和饱和度较低的绿色，形成内敛、纯正的整体格调。朝向海湾的大幅落地玻璃窗纳入海天一色的蔚蓝，大堂里因而到处流淌平和的自然光线。

    内部的低调氛围和外部的高峻外形构成有趣的对比，刚刚经过门口圆形停车区那一堆世界顶级名车，走入酒店时，心绪反倒会不由自主地安静下来。

    宽敞的会议室里已经摆好了四人一组的五张圆桌，粉红色的名牌上印着学员的姓名。戴希发现自己被安排在最靠前的那一桌上，每人的座位前都摆好了削尖的铅笔、印着四季酒店logo的墨水笔、多色记号笔、淡黄色循环纸张的笔记簿、装订整齐的培训材料和盛满柠檬水的玻璃杯。正前方银灰色的金属墙面上，并排垂挂着两大幅投影屏幕。会议室里的温度舒适宜人，还能闻到一股幽幽的茉莉花香。

    亚太区的培训总监做了简短的开场白，第一天上午共三个主题，第一个主题是对西岸化工亚太区的整体介绍，主讲人是现任亚太区总裁philips；第二个主题是对大中华区的介绍；第三个主题是公司核心价值观和商业准则，都由大中华区总裁李威连宣讲。

    philips是个面孔红润、身材魁伟的白人老头，操着一口澳大利亚口音浓重的英语，声如洪钟、幽默风趣，一个钟头的公司介绍让他讲得欢声笑语不绝。戴希一边听讲，一边悄悄在笔记簿上概括philips的心理特征——多血质、典型的社会化魅力型领导、功成名就的满足感……

    从p jeccado，她想起八卦饭团提到的那个将要空降中国的g：g原来在 jeccado呢？戴希还注意到，philips一再强调大中华区在整个亚太区中的重要性，毫不讳言对李威连的器重和欣赏，几乎挑明了李威连是他退休后的当然继承者。

    philips的课讲完了，兴致却依旧高昂，接下去二十分钟的茶歇，他不仅没有离开，反而逐个与学员交谈。正当他刚和戴希聊上时，李威连出现在他们身边。

    “哈，william！真巧，”philips兴高采烈地和李威连打招呼，“我正在和来自中国上海的美丽女孩谈话呢。”

    “philips，我早就说过你应该常常去上海。”李威连笑着回答，又对戴希点点头，“早上好，戴希。”

    戴希也由衷地说：“早上好。”在这个全新的环境中看到李威连，他的风采令她眼前一亮。虽说是早有预料的相遇，戴希还是小小地激动了。李威连是提前到达会场的，philips随即结束了与学员的谈话，亲热地拍着李威连的肩膀，和他走到一边去谈笑风生。

    戴希独自退到窗边，从这个角度望过去，他俩的身影就掩在一棵巨大的凤尾竹的绿叶之后。她观察到，philips继续着高谈阔论的风格，许多的身体语言，兴奋而热烈，似乎在强调什么。但与此同时，他又很好地控制住了语音，展现出真正老辣的教养。在philips的对面，李威连倾听的表情十分专注，姿态中亦有着恰如其分的谦恭。然而奇怪的是，当李威连开口说话时，philips气色极佳的脸上掠过一抹尴