：“maggie啊，她什么都不跟我说。”

    “是吗？可是新员工入职手册里有详细的说明，你自己从公司内部网站上也能查到。”

    “我是看到过的。”戴希低头承认，她现在想起来了，当时自己对着装规范里的严格要求相当不满，尤其讨厌女员工一年四季都必须穿套裙和高跟鞋的规定，所以她今天确实是违反规定了。

    “……可大家都这么穿的。”戴希尝试着辩解，声音小得可怜。

    “谁允许的？”李威连的语调越发严厉了。

    “他们说……只要你不在公司，就可以随便些。”

    “他们是谁？”

    戴希的手心都出汗了，其实是lisa这么对她说的，可不能出卖人家呀。

    “即使对其他部门人员可以适当宽松，你属于人事部，在这方面就必须不折不扣地执行，否则怎么再去约束别人？”

    戴希哑口无言，李威连还不肯放过她：“公司有明确规定，违反一次着装规范部门内部警告；两次取消绩效考评优秀资格；三次就直接开除。但作为人事部的员工，如果你让我再看见第二次违规，我肯定立即开除你，决不给你第三次机会！”

    好久没人这么劈头盖脸地训过戴希了，她面红耳赤地垂下脑袋。邱文悦端上咖啡来，就在戴希的眼前冒着热气，浓香扑鼻，她连碰都不敢碰。突然，戴希的眼前暗下来，她本能地抬头，原来是邱文悦把窗帘放下了，隔在桌子中间的轻尘光柱骤然消失，她终于可以看清楚李威连了。

    其实这才是戴希第三次见到李威连，前两次的时间加起来不超过半小时。再次看清他的面容，戴希发现他对自己差不多还是个陌生人，但又有着某种异乎寻常的熟悉。正是这种说不出缘由的熟悉感，使戴希立刻排除了挨训的懊恼，因为以她见习精神科医生的专业眼光，马上就看出李威连正处在情绪极不稳定的状态中。这种状态是由于过度的脑力劳动和超负荷的精神压力所造成的，每个人对这些因素的承受能力不同，根据戴希所了解到的李威连，他在这方面应该是超级强悍的。他会有现在的状态，一定是压力累积到极限的边缘了。

    必须让他放松下来，戴希想，要不然我今天一定还会挨训，不仅仅是我，还会有许多许多人遭殃，好惨哪，我算是替大家顶雷了……

    李威连显然也在竭力调整自己的情绪，他沉默了好一会儿，才用稍微和缓的语气对戴希说：“喝过这里的咖啡吗？”

    “上次来时喝过，蛮好的。”

    “嗯，你试试现在的这个。”

    戴希端起杯子喝了一口：“真苦啊！上次我喝到的没这么苦呀？”

    “是，这是用了一种很稀少的咖啡豆品种。”李威连的神情更加松弛了一些，“不过文悦搞错了，她应该给你latte，这种espresso是给我的。我叫她替你换一杯。”

    “不要！”戴希连忙说，“我就喝这个吧，挺特别的。”

    “也好，喝惯了这里的咖啡，全世界的咖啡都不觉得苦了。”

    戴希情不自禁地又看了他一眼，李威连今天的情绪起伏真称得上变幻莫测，从外表看他的神采依旧，但那双眼睛的确疲惫至极，他肯定不会允许自己这样出现在众人面前，但是却叫来了戴希。

    李威连做任何事情都是精确计划、目标明晰的，戴希开始模糊地意识到，今天他对她有所期待，而且是很重要、很特殊的期待。

    “你的工作完成了吗？”又隔了好一会儿，李威连问。

    “还没有，刚完成了80%。”戴希老实回答，预备好再次挨训。

    还好，这次李威连没有训她，只是简单地说：“速度比我预料的慢些，主要的困难在哪里？”

    困难就是你啊