第4节
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杨雨桐在设计上有自己的想法,不得已不会请教别人设计上的东西,她对自己的设计有绝对的自信。如果在其他方面遇到问题,她大多时候会找周宴。
而周宴解决问题的方法,就是把问题再抛给辛颜。
如果没有周宴,带杨雨桐的人会是其他设计师,杨雨桐身为新人不会这么早接触定制设计,辛颜身为设计部的老大,也根本就不会管到她的任何事情。
现在一次次为一个新人擦屁股,她也自然越发意识到——周宴是真的习惯了把她当个没有感情的工具,有事情直接丢给她,不管合不合适。
觉得她永远都不会累,也永远不会有任何情绪。
她陪他出去喝酒应酬,陪酒陪笑也就算了。
现在还要为杨雨桐这样的一个新人,一遍遍去给客户陪笑脸。
周宴这样的行为。
无疑是在打她这个设计总监的脸。
不知道周宴有没有听出她的情绪,他接着话说:“你不觉得雨桐和你很像吗?每次看到她,我都感觉好像看到了刚认识时候的你,那时候你就是这样的。她年纪还小,是个新人,我们多给她一些包容,都会成长的,你觉得呢?”
像她?
她觉得?
他好像并没有给过她这些包容和关照,他给她最多的是严苛和高要求。
她越害怕什么,他就越逼着她做什么。
他那时候说,这都是为她好,只有经历挫折才能快速成长。
现在他的原则又变了吗?
无原则地呵护和保护,才是快速成长的最有效方式?
说再多好像也都没有什么意义。
辛颜转头收回视线,声音低下去:“知道了。”
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钟太太虽难缠些,但不过也就是摆个谱,并没有要恶意刁难谁。
辛颜带着杨雨桐陪笑脸,请她吃了顿饭就算皆大欢喜了。