的知道了那么多大老板家不为人知的事情，就问你惊不惊？

    反正顾亮觉得他的认知和常识都受到了深深的打击。于是，看到顾女仕时，他就忍不住问：“那两位真的是少主的父母吗？”

    “不然呢？”顾女仕用看傻子似的目光，同情的看着这个跟着顾安混的族侄道：“你觉得这世上有人敢当着易家少主的面冒充他父母，还能活着走出大门的人？”

    这个顾亮当然知道。可知道是一回事，要让他相信又是另外一回事。被自家堂姑用看白痴的目光看着，顾亮觉得十分羞耻。

    “不是，我就是觉得他们也太年青了一些。”顾亮极力为自己挽尊。

    “确实年青！”这一点顾女仕也得承认。

    事实上，那夫妻俩甚至比十多年前她第一次见到他们时还要年青。

    不，不只是他们夫妻俩，就是易家那位老家主和明叔，也是越活越年青。还有刚才走的那位李家主。岁月似乎对他们特别关照，没有在他们身上留下痕迹。

    她猜测这与他们修练的功法有关。不过，这只是她的猜测。易家主不说，她就不会去问。也不会同别人谈论。

    她看了顾亮和其他在场的员工一眼，淡淡的下了封口令：“今天的事情，我不希望传出去。要知道咱们的大老板一家都是低调的人。我想他们应该不喜欢听到有人议论自己家的事。”

    众人齐齐点头应：“是！”

    议论大老板？

    他们是真的不敢。

    华易的员工进来就要先培训。他们上的第一课就是易家的家规。没错，就是家规。

    为什么要让员工学习家规？

    很简单，因为华易是一个家族企业。家规属于企业文化的一种。

    毫无疑问，这个规矩是前任大管家明叔立下的。明叔一直担心华易的员工只知顾总而不知易家主，所以坚持立了这个规矩。

    当初在国外的华易第一次实施这个规矩时，那些洋人背着完全看不懂的直译洋文版家规时，那表情，那反应，那真叫一言难尽。

    好在，易家主知道这事之后。为了配合明叔的“志向”，她给重新弄了个对洋人来说通俗易懂的译本。这才让华易的洋员工们从天书中解脱出来。

    而且，这个家规也并非没用。它不光是能让华夏的员工心生敬畏。同时也拥有了一种如同大家庭一般的向心力和凝聚力。

    这也是华易短短十年能够将事业发展成世界之巅的主要原因之一。