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正文 俞敏洪直面职场新鲜人十八问
    ——俞敏洪在CCtV《我5们》栏目现场回答观众提问

    观众:您面试过很多大学生,请您坦诚告诉我们,你对我们最不满意的是哪一点?

    俞敏洪:最不满意的是心浮气躁。第一,现在大学生人文学识普遍比较少,读得书比我们读大学那几年少了,当然,我们读大学那个时候国家分配工作,就没有太多功利的东西,会读很多的书,但是现在的学生,一读就读《穷爸爸富爸爸》,读《如何致富》,太急功近利了,很少有读过、、,甚至,我觉得不读、、是不能叫做大学生的。有一句话说,人文底蕴的厚度将决定你生命的厚度,而人文底蕴不是读《穷爸爸富爸爸》读出来的,是读、《西方美学史》和唐诗宋词读出来的。这虽然跟你将来做的工作没有关系,但是会奠定你的底蕴,会决定你未来的发展,因为你思考一件事情,不是仅仅看这一件事情,你的眼光应该远一点,哲学一点、智慧一点。第二,英语一定要到能够对话的程度,哪怕不流利,也要能听懂、能对话。第三,电脑要相当熟练。我发现有些学生,因为打游戏,电脑操作倒是很熟练,但是对别的办公软件不够熟练。

    观众:我2006年毕业后,跟朋友一起创业做了一个市场调查公司。我们公司做过很多关于大学生的调查,发现有90%的学生在面试的时候不知道怎么展示自己?不知道保守一点好,还是更张扬一点好,在这方面您能给大家提提建议吗?

    俞敏洪:这非常正常。任何一个没有经验的人,站到人力资源总监或者老板面前,都会紧张,人不可能一下子就成熟了,而且太老道的人,人精似的,老板也不敢要,老板会想,怎么大学还没有毕业就这样老练了?当然,在面试之前,一些面试技巧的培训还是有必要的,比如如何恰到好处地回答问题,眼神和眼色怎么表现……不过这只是表面的东西,而内核是把真实的自我展现出来,比如在有礼貌的前提之下,该笑的时候笑,该说的时候说,该表达的时候就表达自己,这是很必要的。大学刚刚毕业的人,老板一般不会考虑他的专业能力,而会考虑这个人会不会认真干活,言行是不是符合公司文化。另外,把简历做好一点,把自我展示出来就可以了。

    观众:我想谈一下我的想法。我们还特别年轻,我有时候也在想,我们这辈子活着是为了什么,问过很多人,姥姥有一句话给我印象特别深,她说人活着,就是为白发苍苍的自己赚足回忆。现在我们特别年轻,我们有各种舞台,我们不断实验,我们可能成功,我们可能失败。我想,有一天我们和俞老师一样大的时候,或者更老的时候,我们回忆自己走过的道路,青春是被满满当当记忆填塞的,那是特别幸福的。另外,3月22号,马英九当选台湾领导人的时候,有一篇演讲挺适合来说就业的——《从感恩出发,从谦卑做起》,对于大学生来说,无论以后会拿多少年薪,100万、200万,而在毕业的时候,你根本不具备拿这样年薪的时候,其实老板看重的是你的未来和你可能创造的价值,所以,从谦卑做起,我们就业的时候就不要眼高手低,而应从最卑微的事情做起,相信以后一定会好的。

    俞敏洪:怎样让自己的生命充满回忆?一个人就像一个空杯子,杯子光装满东西是不够的,你可以装满乱七八糟的东西,你也可以装一杯清水,也可以装满很有味道的东西,不是光塞满回忆就够了,而是塞满什么样的回忆。人生六个字,经历、体验和升华,以这六个字为中心,给自己记忆的杯子装满东西,并且是能够令自己感动的东西,到你白发苍苍的时候,看到你为事业流的汗水,这会比你做很多事情更重要,不仅仅是回忆,而是真正值得的回忆。至于你说用感恩的心和谦卑的方法去做事情,我觉得是这样的,人做事情不一定非要从最基础、卑微的事情做起,人在追求更大的平台的时候一定要拥
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