到，咱也不勉强。”

    闻言，叶莹一怔，心中惊讶于挂着小老板称号的阮茶竟然很好说话，须臾，又笑着应下，“行，我马上让他们来会议室开会。”

    公司现在只有两款已上市的手游需要日常维护和用户拉新，开发组的排期很松，一个临时会议很快组完。

    整个会议室里，拢共五个人，阮茶，阮正非，叶莹以及两个技术部的程序员王胜和应一帆。

    王胜见阮茶年纪不大，心中先看轻了几分，大学毕业的实习生当策划都一串的门外汉，何况一个看着就高中生的丫头？

    说不准代码都读不懂一句。

    当然，阮茶头上有个大光环，新老板的闺女，公司的小老板，他们不能得罪，王胜粗粗看了眼第二版策划，和第一版一样，书写规范倒规范，估计又让叶莹帮着改了几次。

    “小老板，你的需求里，让人物不穿模上台阶，我们真做不到。”王胜先指出一点阮茶强人所难的需求，“我们继续说下面几点，首先，我们搭建的引擎，不支持——”

    一个个术语穿插着反驳，啪啪啪的砸下来。

    在王胜看来，除了同为开发的应一帆能听懂，其他人压根听不懂，即使有着两年策划经验的叶莹，也半懂不懂。

    自从拿到了来自小老板阮茶的策划书后，技术组一直认为公司倒闭也就早晚的事情，新老板明显收公司给小老板玩，他们在公司里纯粹的浪费时间。

    有能力有人脉的程序员早已经麻溜跳槽，剩下的大都年龄三四十，技术水平也没有厉害到能让人开出高价的拖家带口的员工。

    相比失业，他们只能在公司里苦熬，一旦公司真倒闭了，自己也能拿到一笔钱。

    一番权衡后，来会议室前，王胜和应一帆有了共识，小老板不能明着得罪，可有些需求，做不出来也得让小老板认识到，全因着她在异想天开，和他们的水平没有半点关系。